（2005）东民初字第216号
天津河东区人民法院
民事判决书
（2005）东民初字第216号
原告：喻国强，男，1953年6月8日生，汉族，第七建筑工程公司机施分公司下岗工人，住(略)。
被告：天津市协泰置业发展有限公司，住所地天津开发区第三大街谐园生活区内。
法定代表人：赵权，总经理。
委托代理人：田虹，该公司副总经理。
原告喻国强诉被告天津市协泰置业发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2005年1月18日受理后，依法由代理审判员高楠独任审判，公开开庭进行了审理。原告喻国强、被告天津市协泰置业发展有限公司的委托代理人田虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告系下岗工人。于2004年4月1日受雇于被告，双方口头约定，原告担任被告的工程部部长，每月工资2000元，每月6、7日发薪。被告每月在上述工资中扣留200元，待年底一并发放。2004年8月6日被告开会宣布自2004年8月7日起放假，放假期间不发工资，暂定于至2004年9月1日上班。2004年9月1日被告通知原告，被告解聘原告。因被告拖欠原告工资，虽经原告一直催要未果，现原告要求被告给付原告2004年7月1日至2004年8月6日的工资2399.9元，给付原告其扣留的自2004年4月至2004年6月的工资600元，按相关规定给付原告自2004年8月7日至2004年9月1日放假期间的工资480元（以最低工资标准计）。
原告举证如下：
1.身份证；
2.不予受理通知书；
3.会议纪要。
被告辩称，2004年4月1日被告雇佣原告作被告工程部部长，口头约定，原告每月月薪2000元，每月6、7号发上个月的工资，被告每月在上述工资中扣留200元，待年底一并发放。目的是为了一旦员工离开公司应当将其工作交代清楚，才能发放每月所扣留的200元工资，如没有调离情况，扣留的钱在年底一次性发放。
2004年8月6日单位宣布从8月7日开始工程部人员放假，何时上班另行通知。被告在2004年8月6日宣布放假的同时，已经决定解聘原告，但何时通知的原告尚不清楚。由于当时被告的经济状况不是很好，被告存在扣留原告自2004年7月1日至2004年8月6日的工资2399.9元，自2004年4月至2004年6月的工资600元的情况。除此以外，由于原告在被告处工作期间，利用职务之便作了有损被告公司利益的事情，所以被告要求在原告对其所做事情做出合理解释，拿出解决办法后，同意发放所欠原告工资（即原告的第1、2项诉讼请求），放假期间的工资按国家法律规定执行。
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