(2009)深中法民六终字第3334号(3)
被上诉人西×公司答辩称，一审法院认定事实清楚，余某某要求的加班费差额的主张没有事实依据，公司已按劳动合同约定的工资标准和加班时间支付了加班工资，余某某上班分为白班或夜班，白班实际上班时间为8小时，夜班实际上班时间为13小时，余某某关于加班费的计算是不正确的。余某某自动离职，公司无须支付赔偿金。
本院经二审审理查明，原审查明的事实准确，本院予以确认。二审调查中，余某某明确其上诉请求为：1、撤销原审判决；2、判决西×公司支付加班工资25787元及经济补偿金8078元；3、判决西×公司支付常驻补贴6525元；4、判决西×公司支付解除劳动合同的经济补偿金9082元和额外经济补偿金4039元。
本院认为，本案是一起劳动合同纠纷，双方当事人签订了书面劳动合同，权利义务受劳动法律法规的调整。
余某某请求2007年3月20日至2008年2月6日期间的加班工资。关于标准工资，余某某主张应按试用期每月1600元、试用期满每月2000元计算。根据原审查明的事实，双方签订了《工资同意书》，明确约定在试用期内，余某某标准内工资为基本工资680元和岗位工资760元（合计1440元），标准外工资为交通、通讯补贴160元，试用期满后，标准内工资为基本工资850元和岗位工资950元（合计1800），标准外工资为交通、通讯补贴200元。本院认为，《工资同意书》经西×公司和余某某签名确认，是双方真实意思表示，本院依法认定其效力。《工资同意书》中列明的交通、通讯补贴是西×公司支付余某某用于交通和通讯方面的专项补贴，不属于正常工作时间内提供正常劳动应得的劳动报酬，本院依法认定该项补贴不属于标准工资范畴，不应作为计算加班工资的基数，余某某的此点上诉理由不成立，原审法院以1600元作为计算试用期间加班工资的基数，已经超出法定标准，但西×公司未提起上诉，视为对自身权利的合法处分，本院予以确认。原审法院以1800元作为试用期满后的标准工资计算加班工资，符合法律规定，本院予以确认。关于余某某的加班时间，西×公司在一审中提交了余某某2007年3月20日至2008年2月期间的勤务日程表，余某某对此予以确认。勤务日程表显示，余某某的上班时间分为"S"和"L"两种情况，在勤务日程表的下方记载有：S：08：30-17：30，工作时间9H,休息时间1H,实际工作时间8H；L:17:30-08:30, 工作时间15H,休息时间2H,实际工作时间13H。余某某主张在其上班期间需要随时待命，没有休息时间，工作时间应按S班9小时和L班13小时认定，本院认为，无论是S班还是L班，均有一次进餐过程，西×公司将此作为休息时间扣除符合实际情况，而余某某主张的其在工作期间从不休息不符合常理，本院不予采信，并认定S班实际工作时间8小时，L班时间工作时间13小时。勤务日程表显示余某某有休息日工作和正常工作日休息的情况，余某某对此主张休息日的工作时间应直接认定为休息日加班时间，本院认为，劳动者每月工作时间应达到法定工作时间174小时后才应计算加班时间，原审法院根据勤务日程表，对工作日超过8小时的统计为平时加班时间，休息日工作时数减去工作日补休的时数统计为休息日加班时间（正常工作日休息时间的视为对休息日工作时间的补休），法定节假日工作时间统计为法定节假日加班时间，该统计方法既保证了余某某的法定工作时间的足额，也准确统计了休息日加班时间和法定节假日加班时间，符合法律规定，本院予以确认，余某某对加班时间的统计不符合法律规定，本院不予采信。对于原审法院统计的2007年3月20日至2008年2月期间的已发加班工资数额，余某某没有异议，本院予以确认。综上所述，原审法院对标准工资的认定、加班时间的认定和已发加班工资数额的认定均准确无误，对加班工资差额的计算符合法律规定，数额准确，本院予以确认。西×公司应按原审法院计算得出的加班工资差额2611.09元及25％经济补偿金652.77元如数支付余某某，余某某请求的过高部分没有法律依据，本院不予支持。
余某某请求2007年4月10日至2008年2月6日期间的常驻补贴6525元，其在一审中提交了《员工出差、常驻管理规定》，但该份文件为打印件，没有西×公司的公章，西×公司对此亦不予确认，本院认为，该份文件属于无法与原件核对的复印件，不能单独作为认定本案事实的依据。在没有其他证据可予佐证的情况下，该份文件不能证明余某某主张的西×公司有常规补贴的规定，因此余某某主张的常驻补贴没有事实和法律依据，本院不予支持。
余某某请求解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金，其主张西×公司的负责人在2008年2月6日口头将其辞退，西×公司对此予以否认。本院认为，余某某主张被辞退，应就此承担举证责任，余某某没有书面证据证明其被西×公司辞退，本院对此不予采信。余某某此点请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
总共4页
[1] [2] 3
[4] 上一页 下一页