(2009)深中法民六终字第1495号
广东省深圳市中级人民法院
民事判决书
(2009)深中法民六终字第1495号
上诉人（原审原告）黄某某，男。
委托代理人郑某某，广东××律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）××制衣印花（深圳）有限公司。
法定代表人霍某某，该公司董事长。
委托代理人廖某某，广东××律师事务所律师。
委托代理人梁某某，该公司人事部经理。
上诉人黄某某因与被上诉人××制衣印花（深圳）有限公司（以下简称××公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院(2008)深宝法民劳初字第10934号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
二审进一步查明，一审查明事实正确，本院予以确认。
本院认为，上诉人黄某某与被上诉人××公司的劳动关系应受法律保护。黄某某与××公司在合同中明确约定实行计件工资，黄某某签名领取工资的工资表明确写明了计件数、加班工资，据此足以认定黄某某每月的工资中包含加班工资。根据黄某某的实际出勤天数及工资数额，经折算，黄某某正常工作时间的工资并不低于深圳市当地职工最低工资，一审认定××公司已足额支付了黄某某加班工资，符合法律规定，也符合双方关于工资不低于最低工资的合同约定，依法应予维持。黄某某上诉主张××公司支付加班工资差额及相应的经济补偿金理由不成立，本院不予支持。黄某某上诉主张××公司支付2008年2月到3月的差额工资无相应的证据证实，本院不予支持。黄某某主张××公司降低工资标准理由也不成立，其以此为由主张××公司支付解除劳动关系的经济补偿金，本院亦不予支持。××公司已为员工办理社会保险，黄某某上诉主张未依法办理应向社会保险主管部门申请解决。
综上所述，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，依法应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审诉讼费人民币10元，由上诉人黄某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 何 万 阳
审 判 员 蔡 雪 燕
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