(2009)深中法民六终字第7620号

(2009)深中法民六终字第7620号
广东省深圳市中级人民法院
民事判决书
(2009)深中法民六终字第7620号

上诉人（原审原告）深圳市××有机玻璃有限公司。
法定代表人余某某，该司总经理。
委托代理人吕某某，广东××律师事务所律师。
委托代理人李某某，广东××律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）王某某，男。
上诉人深圳市××有机玻璃有限公司（以下简称××公司）为与被上诉人王某某追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2008）深宝法民劳初字第12178号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
经本院二审进一步查明，原审判决认定的事实清楚，本院予以确认。
本院认为，××公司与王某某之间存在事实劳动关系，双方对此均予以认可，本院予以确认。合法的事实劳动关系受劳动法律法规的调整。
××公司主张王某某于2008年3月入职，但又未能提供相应的入职登记资料予以证明，王某某主张其于2007年8月22日入职，亦未能提供证据证明，故原审判决以××公司注册登记成立日2007年12月24日为王某某入职之日，并无不当，本院予以确认。
××公司在王某某入职后，未能依法与王某某签订书面劳动合同，故应承担支付双倍工资予王某某的法律责任。××公司主张未签订书面劳动合同的责任在于王某某，但未能提供相应证据予以证明，本院不予支持。
因××公司未能依法制作工资表，也没有提供相应证据证明王某某的工资构成，其主张发放给王某某的工资中已包含了加班工资，但王某某不予认可，故本院不予采信。原审判决采信王某某主张的工资水平并无不当，本院予以确认。因××公司未能提供完整的王某某入职以来的考勤记录，故原审判决采信王某某主张的加班时间并无不当，本院予以确认。因此××公司应依法定标准支付王某某的加班工资。原审判决核算的加班工资数额正确，本院予以确认。
综上，上诉人××公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市××有机玻璃有限公司负担。
本判决为终审判决。

审判长马莹莹
审判员蔡劲峰
代理审判员陈雅娟

二○○九年六月十八日

书记员孙巍（兼）