(2009)深中法民六终字第2672号
广东省深圳市中级人民法院
民事判决书
(2009)深中法民六终字第2672号
上诉人（原审被告）：伟XX科技（深圳）有限公司。
法定代表人：马某某，该司董事长。
委托代理人：陈某，广东XX律师事务所律师。
委托代理人：龙某某，女。系该公司职员。
被上诉人（原审原告）：陈某某，女。
委托代理人：章某某，广东XX律师事务所律师。
委托代理人：吴某，女。
上诉人伟XX科技（深圳）有限公司（以下简称伟XX公司）因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2008）深宝法民劳初字第17486号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
原审法院查明，陈某某于1999年12月20日入职伟XX公司工作，离职前任资料输入员，最后一期劳动合同签订期限为2008年1月1日至2010年12月31日，合同约定陈某某基本工资为1180元/月。陈某某的工资结构为基本工资＋奖金＋伙食补贴＋交通补贴，交通补贴为154元/月。陈某某入职时提供的身份证号码为4XXXXX810611XXXX，登记的出生日期为1981年6月11日；2008年2月14日，陈某某依法将身份证号码变更为4XXXXX19840611XXXX，登记的出生日期为1984年6月11日。2008年5月5日陈某某到伟XX公司人力资源部要求变更身份证号码，并更改出生日期。2008年5月7日，伟XX公司以陈某某"在职期间长期隐瞒个人真实资料，违反公司规章制度"为由做出"无条件解除劳动合同，并不作任何经济赔偿"的处理决定。2008年6月23日，陈某某向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、要求伟XX公司支付陈某某违法解除劳动合同的赔偿金42368元；2、要求伟XX公司支付陈某某2006年5月1日－2008年4月30日期间被克扣的加班费差额人民币8231元及25％的经济补偿金2057元。2008年9月18日，仲裁委员会作出深宝劳仲西乡庭（案）字［2008］第763号仲裁裁决书，裁定：1、伟XX公司于仲裁生效之日起三日内支付陈某某加班费差额2330.4元及25％的经济补偿金582.6元；2、驳回陈某某其他申诉请求。双方确认陈某某离职前二年内共计平时加班904小时、休息日加班1028.5小时、法定节假日加班8小时。双方对陈某某2006年5月1日至2008年4月30日期间奖金部分加班费差额2330.4元及25％经济补偿金582.6元的仲裁裁决无异议。双方确认陈某某离职前十二个月月平均工资为2007.13元/月（根据实发工资计算）。伟XX公司确有要求员工提供真实资料的行为与相关制度。
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