(2009)深中法民六终字第3188号(2)
被上诉人××电器公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。
经二审审理查明,双方当事人对原审查明的案件事实均无异议，本院予以确认。
另查，付某某于二审审理中确认于2008年5月12日收到××电器公司支付其2008年4月工资1475.39元，2008年5月工资750元，经济补偿金666.06元，合计2891.45元。
本院认为，本案为劳动合同纠纷，付某某与××电器公司签订了劳动合同，双方的权利义务均应受到劳动法律法规的规范。双方当事人签订的劳动合同于2008年5月31日到期，××电器公司于2008年5月4日通知付某某合同到期后将不与其续签劳动合同并支付2008年5月份满月工资750元，已履行了劳动合同到期前的全部义务，并未违反相关的法律规定，本院据此认定本案属劳动合同到期而终止。付某某主张××电器公司违法解除双方劳动关系，缺乏事实依据，本院不予支持。付某某于二审审理中确认已收到××电器公司支付2008年4月、5月工资，现又主张××电器公司支付上述款项，缺乏事实依据，本院不予支持。××电器公司已依据2008年1月1日生效适用的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付付某某劳动合同终止的经济补偿金666.06元，符合法律规定，付某某请求××电器公司支付解除劳动合同的经济补偿金4000元及50%的经济补偿金2000元，缺乏法律依据，本院不予支持。因本案不属于法定支付代通知金的情形，付某某该项请求，本院亦不予支持。综上所述，上诉人付某某的上诉理由不足，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元,由上诉人付某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李振宇
代理审判员 何 溯
代理审判员 梁 媛
二00九年六月十六日
书记员 徐雪莹（兼）
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