(2011)深中法民一终字第614号
广东省深圳市中级人民法院
民事判决书
(2011)深中法民一终字第614号
上诉人（原审原告）刘某某，男。
被上诉人（原审被告）穆某某，男。
上诉人刘某某为与被上诉人穆某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，不服深圳市罗湖区人民法院(2010)深罗法民四劳初字第2138号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，刘某某系穆某某招用的员工，双方形成用工关系。刘某某的工作时间为2009年9月26日至2010年1月18日，主要从事擦车、洗尘工作，每月工资为900元。2010年1月18日，穆某某向刘某某出具一份《欠条》，载明：我欠到刘某某现金贰佰元，定于下月19日给钱。此外，穆某某仍拖欠刘某某2009年9月28日至9月30日的工资138元。穆某某系未注册登记的个体户，其与案外人X公司签订了《经营合作协议》，负责经营该公司下属的汽车精品、清洁及内饰加装业务。
原审法院认为，本案属劳务（雇佣）合同纠纷。原审庭审中，穆某某主张其与案外人X公司存在独立的合作关系，刘某某亦确认其由穆某某雇佣。穆某某系未经注册的个体户，并不具备用人单位的主体资格，故刘某某与穆某某之间不存在劳动关系，刘某某关于延长工作日、休息日、法定节假日加班工资以及未签劳动合同的二倍工资的诉讼主张，于法无据，不予支持。双方之间形成用工关系，2009年9月26日至2010年1月18日期间，刘某某为穆某某提供劳动，穆某某依法应当按时、足额支付刘某某的报酬。穆某某拖欠刘某某2009年9月28日至9月30日的工资人民币138元，予以确认。刘某某主张穆某某返还"风险金"扣款人民币200元，穆某某虽对此不予确认，但有其出具的欠条为证，予以支持。刘某某关于补足最低工资差额和伙食费差额的诉求，没有事实依据，予以驳回。据此，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条之规定，判决：一、穆某某应自判决生效之日起十日内支付刘某某2009年9月28日至9月30日的工资138元。二、穆某某应自判决书生效之日起十日内返还刘某某扣款200元。三、驳回刘某某的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取25元，由穆某某负担。
一审宣判后，上诉人刘某某不服原审判决，向本院提起上诉称：穆某某虽未经登记注册，但不能以此为由不适用劳动法和合同法。其营业执照是X公司的，应该适用劳动法关于加班费的规定，该公司也有同样的责任。如果"雇佣"即为"不存在劳动关系"，那么上诉人就无法通过其他途径救济自己的权利，劳动法和合同法也没有适用的余地了，这对上诉人来说是极不公平的。据此，上诉人刘某某请求二审法院撤销原审判决，改判支持其一审诉讼请求。
被上诉人穆某某答辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明，原审判决认定的事实无误，本院予以确认。
本院认为：根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，劳动关系的双方当事人是用人单位和劳动者，用人单位是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。本案的被上诉人穆某某是自然人，不具有成为用人单位的主体资格，刘某某主张其与穆某某之间成立劳动关系，并主张穆某某应按劳动法的规定支付其延长工时、休息日和法定节假日的加班工资、最低工资差额以及未签劳动合同的双倍工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。双方当事人均认可刘某某受雇于穆某某，为其从事擦车洗尘工作，因此双方之间成立雇佣合同关系，刘某某的报酬应根据双方的雇佣合同约定予以认定。根据穆某某出具的《欠条》及双方认可的事实，穆某某尚拖欠刘某某报酬138元及"风险金"200元，该款应由穆某某支付。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由上诉人刘某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 邱 苏
审 判 员 李 君 贤
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