（2011）深宝法民劳初字第902、903号
深 圳 市 宝 安 区 人 民 法 院
民 事 判 决 书
（2011）深宝法民劳初字第902、903号
原告凌某，男。
委托代理人冯某涛，广东中X律师事务所律师。
委托代理人张某菁，广东中X律师事务所律师助理。
被告深圳市罗X环保科技有限公司(以下简称“罗X公司”)。
法定代表人吴某奇，总经理。
委托代理人王某，广东省万X律师事务所律师。
委托代理人孙某平，该公司职员。
上述凌某与罗X公司劳动争议纠纷两案，本院于2010年2月14日立案受理后，依法将两案合并，并由审判员陈沁寰适用简易程序，于2011年3月24日公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2009年9月入职被告处工作，担任销售总监一职，负责市场推广、代理商开发的管理工作。但是，入职后被告一直未与原告签订书面劳动合同，仅与原告达成口头协议，其中约定：原告有权获得被告销售收入（从原告开发的代理商获得的销售收入）28.6%的提成。在原告的多番催促下，直至2010年3月份，被告才与原告签订《关于销售（营销）总监岗位暨权利义务的协议》，其中协议约定：原告基本报酬为每月8000元人民币，其中的4000元由被告每月5号发放予原告，其余4000元在原告完成年度内最低销售回款总额时累计一次性发放予原告；原告有权获得销售回款额8%的提成；原告享有被告员工同级别的福利、待遇，原告因工作发生的出差、应酬等合理费用及因业务需要支付的市场营销合理费用由被告承担。原告入职后尽心工作，2009年12月至2010年2月已完成采购额50余万元，原告自付的开拓费用约为73300元。2010年3月1日双方签订劳动合同后，原告继续为被告努力工作并垫付了大量的营销费用共计人民币28050元，但被告未向原告发放任何工资，也未为原告缴纳社会保险。现原告不服仲裁裁决，故向法院起诉，请求依法判令：1、被告向原告支付2009年9月1日至2010年2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额20000元；2、被告向原告支付2009年9月1日至原告离职时的工资58000元及25%的经济补偿金14500元；3、解除原告与被告的劳动关系；4、被告向原告支付招商提成143000元；6、被告向原告支付2010年3月1日至离职时垫付的各类营销费用人民币48370元；7、被告向原告支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币6000元；8、被告为原告补缴从2009年9月1日至离职时的社会保险。
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