(2010)深宝法民劳初字第5720号
深 圳 市 宝 安 区 人 民 法 院
民事判决书
(2010)深宝法民劳初字第5720号
原告李某刚。
委托代理人（特别授权）杨某强，系公民代理。
被告深圳市喜X盛自行车有限公司。
法定代表人李某乔。
委托代理人（特别授权）王某兴，广东江X宏律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）何某莲，广东江X宏律师事务所律师。
原告李某刚诉被告深圳市喜X盛自行车有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员张晓屏适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨某强及被告委托代理人王某兴到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1998年9月29日入职被告处，至今已连续工作达11年零8个月，最后一期固定期限合同到期后，原告工作已满10年，已达到签订无固定期限劳动合同的条件，但被告一直不同意签订无固定期限劳动合同。2010年6月12日，原告提出辞工，要求被告补偿，但遭到拒绝。为维护原告合法权益，特诉至法院，请求依法判令被告支付原告工作满10年未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额64000元。
被告辩称，1、原告的诉讼请求部分已经超过仲裁时效；2、被告无须支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额，被告与原告共签订了三份劳动合同。第一份劳动合同是在原告入职时签订的，签订时间是1998年9月29日。合同第八条约定，除非书面解除合同，否则该合同继续有效。该合同没有终止时间，属于无固定期限合同。2007年12月24日，双方签订第二份劳动合同，合同期限至2009年10月31日止。第三份劳动合同是2010年1月1日签订的，合同期限至2012年1月1日止。后两份劳动合同是经原告要求签订的有期限劳动合同，签订第二份劳动合同时，原告在被告处工作时间不到10年，只有9年多。其签订该第二份劳动合同的期限是两年，共跨越了10年的期限，是双方的真实意思表表示。故被告无须向原告支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额。请求依法驳回原告诉讼请求。
经审理查明，原告于1998年9月29日入职被告，任喷油技术员，双方已签订书面劳动合同，最后一期劳动合同从2010年1月1日起至2012年1月1日止。2010年6月10日，原告以“回家有事”为由向被告申请辞职，并于2010年6月11日离厂，双方解除了劳动关系。原告于2010年6月17日向深圳市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求被告支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额64000元。深圳市劳动争议仲裁委员会于2010年7月30日作出深公劳仲案[2010]372号仲裁裁决书，驳回原告全部申诉请求。原告不服该仲裁裁决结果，遂诉至本院。
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