（2011）深宝法民劳初字第1344号
深 圳 市 宝 安 区 人 民 法 院
民 事 判 决 书
（2011）深宝法民劳初字第1344号
原告王某，男。
被告深圳市鑫X物业管理有限公司。
法定代表人王某，该公司董事长。
委托代理人廖某扬，该公司法律顾问。
原告王某诉被告深圳市鑫X物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王某、被告委托代理人廖某扬到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2008年1月2日与被告建立劳动关系，2010年10月26日被告领导口头对原告说原告已经交了仲裁申请书，不用再上班。原告怕被告算旷工，就和被告签订了暂时不用上班的协议书，27日起原告未再上班。深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会深宝劳仲西乡庭（案）字【2010】1207－1号仲裁裁决书认定，被告违法收取服装押金、未为原告购买社会保险；被告拖欠原告工资及年假加班费长达半年时间，原告被迫与被告解除劳动关系，被告应对原告作出经济赔偿。2010年11月至2009年12月两个月期间60天，原告每天上班12个小时，被告未足额支付加班费。请求法院判令：1、被告支付原告解除劳动关系赔偿金5400元；2、被告支付原告2009年11月至2009年12月加班工资差额2110.34元。
被告辩称，被告认为仲裁裁决合情、合理、合法，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2008年1月2日入职被告处工作，任职巡查保安员，双方签订的最后一期劳动合同的期限为2010年1月15日至2012年12月31日止。被告未为原告购买社会保险，原告的工资结构为最低工资＋加班费。原告于2010年10月19日以被告未购买社会保险等为由向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 2010年10月27日，原告未再回被告处上班。2010年12月17日，原告以被告未支付加班工资、未支付带薪年休假为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会于2011年3月28日作出深宝劳仲西乡庭（案）字【2011】7号仲裁裁决书，裁决：1、被告支付原告2010年10月份期间工资1128元；2、被告支付原告2008年、2009年未休年休假补偿待遇744.83元；3、驳回原告的其它仲裁请求。原告不服，遂诉至本院。
另查明，原告提交2009的考勤表证明其2009年11月、12月连续上班60天，每天上班12小时，被告未足额支付其该期间的加班费。被告对考勤表无异议，称原告每天上班8小时，实行三班倒，2009年11月、12月原告受西乡街道办委托查违，原告的加班费已由西乡街道办发放。双方确认的考勤表显示原告2009年11月、12月连续上班，但每天上班的具体时间无法确认。
总共2页 1
[2] 下一页