(2011)深中法民六终字第3106号

(2011)深中法民六终字第3106号
广东省深圳市中级人民法院

民事判决书
(2011)深中法民六终字第3106号

上诉人（原审原告）深圳市××物业清洁发展有限公司。
法定代表人刘某某，总经理。
委托代理人侯某某，广东××律师事务所律师。
委托代理人吴某某，男。
被上诉人（原审被告）黄某某，男。
委托代理人李某某，广东××律师事务所律师。
上诉人深圳市××物业清洁发展有限公司（以下简称××公司）为与被上诉人黄某某追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2011）深福法民四初字第203号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
本院二审审理查明，原审审理查明事实正确，本院予以确认。
本院认为，黄某某与××公司之间签订了劳动合同，双方的合法权益受劳动法律法规的调整和保护。
关于工作日加班工资问题。××公司主张已经按照每小时5元的标准向黄某某足额支付了加班工资。根据黄某某1000元/月的工资标准以及加班记录明细表上关于黄某某2008年8月20日至2010年1月30日期间工作日加班23小时的记录，核算出××公司存在拖欠黄某某工作日加班工资的情形，××公司仍应支付黄某某工作日加班工资83.28元及25%经济补偿金20.82元。原审判决对此处理正确，本院予以维持。
关于休息日、法定节假日加班工资问题。××公司提交了2008年8月至2010年1月每月出勤时间表以证明休息日、节假日加班时间计算错误，但黄某某对此表格不予认可，原审根据本案实际情况，以每天8小时的标准工时制计算出××公司尚未支付2008年8月20日至2010年1月休息日、法定节假日加班工资5398.52元并无不妥。因××公司未按时足额支付加班工资，还应支付黄某某该加班工资差额的25%经济补偿金1349.73元。
关于扣发工资问题。原审判决根据××公司提交的考勤表、加班记录明细表及工资表等证据计算出××公司拖欠黄某某2009年1月工资30元、2009年3月工资221.33元、2010年1月1日至2010年1月29日工资484.06元及25％经济补偿金183.85元正确，本院予以确认。
关于律师费问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的相关规定以及黄某某的胜诉比例，原审判决××公司支付黄某某律师费880元并无不妥，本院予以维持。
综上，上诉人深圳市××物业清洁发展有限公司的上诉请求理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人深圳市××物业清洁发展有限公司负担。
本判决为终审判决。

审判长蔡劲峰
代理审判员黄铎斌
代理审判员郭亚

二○一一年六月二十八日

书记员谭晓敏(兼)