(2011)深中法民六终字第1331号
广东省深圳市中级人民法院
民事判决书
(2011)深中法民六终字第1331号
上诉人（原审原告）：周某某，女。
委托代理人：包某，广东××律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：深圳市世××有限公司。
法定代表人：马某某。
委托代理人：吴某某，广东××律师事务所律师。
委托代理人：易某某，广东××律师事务所律师。
上诉人周某某因与被上诉人深圳市世××有限公司（以下简称世××公司）确认劳动关系纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2010）深福法民四初字第1917号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审认定，周某某于2007年5月1日入职世××公司处，从事药品促销员工作，周某某入职时填写的员工入职登记表载明，周某某毕业于衡阳医学院，专业为药师，学历大专。周某某为此提供了毕业证复印件。2008年下半年，周某某离职。2008年12月周某某再次入职世××公司处从事药品促销员工作，最后工作时间为2009年9月27日，双方没有签订劳动合同。2010年5月12日，南华大学档案馆向世××公司出具《证明》，该证明称："南华大学是由衡阳医学院和中南工学院于2000年3月合并而成。贵公司委托查询的周某某学历情况，查询结果如下：在衡阳医学院成教1999年新生注册表，2002年南华大学成教毕业生成绩总表，2002年南华大学成教学历证书电子注册名单中均无此人资料"。2010年5月25日，世××公司向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决周某某与世××公司之间的劳动合同关系无效。周某某没有参加仲裁庭审，该会于2010年8月18日作出裁决，确认双方的劳动合同关系无效。周某某不服，诉至法院。
原审认为，周某某于入职登记表中自称其自1999年9月至2002年7月就读于衡阳医学院，专业为药师，学历为大专，而南华大学档案馆出具的《证明》显示，周某某并未于1999年至2002年期间就读于衡阳医学院。周某某提供虚假学历入职世××公司，使世××公司在违背真实意思的情况下与其建立了劳动合同关系，周某某的行为构成欺诈，双方的劳动合同关系依法应确认无效。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决：周某某与世××公司的劳动合同无效。本案案件受理费5元，由周某某负担（未缴纳，周某某应自收到本判决之日其七日内付至法院）。
一审宣判后，周某某提起上诉，请求撤消原审判决，确认双方劳动关系有效。其事实与理由是：周某某于2008年12月06日至2009年09月29日在世××公司工作，自我入职至离职，世××公司一直未与我签订书面劳动合同，在此期间我对世××公司实际提供劳动，世××公司实际用工，已经建立了劳动关系。鉴于以上事实，请贵院支持我的诉讼请求。
本院经审理查明，原审认定的事实准确，本院予以确认。
本院认为，本案二审中，双方当事人争议的焦点问题是双方之间的劳动关系是否有效。
本案中，周某某在入职世××公司所填写的入职登记表中，学历部分填写有1999年9月至2002年7月就读于衡阳医学院，专业为药师，学历为大专等内容，周某某入职时还提供了以衡阳医学院名义出具的大专学历证书，而世××公司在一审中提交的南华大学档案馆出具的《证明》显示，衡阳医学院和中南工学院已于2000年3月合并成立南华大学，周某某并未于1999年至2002年期间就读于衡阳医学院。周某某虽对该《证明》的真实性不认可，但并不能提出明确具体的理由，亦未提交证据否定该《证明》的真实性，故对该《证明》的真实性应当认定。考虑到世××公司的经营范围及周某某实际工作岗位的性质，要求具备一定的医药专业知识，因而世××公司在周某某入职时要求其具备医药大专及大专以上学历是必要的，周某某为了入职世××公司，提供虚假学历入职世××公司，其行为已构成欺诈，使世××公司在违背真实意思的情况下与其建立了劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，双方的劳动关系依法应确认无效。
综上所述，周某某的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律准确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人周某某承担。
本判决为终审判决。
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