（2011）一中民终字第11633号
北京市第一中级人民法院
民事判决书
（2011）一中民终字第11633号
上诉人（原审原告）C公司。
被上诉人（原审被告）张某，男，1974年7月30日出生。
原审第三人D研究所。
上诉人C公司因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第2881号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
C公司在一审法院诉称并辩称：京海劳仲字[2010]第6645号裁决书裁决错误，缺乏事实和法律依据。一、裁决书认定“双方认可劳动关系解除”错误。张某单方称我公司口头通知其解除劳动关系，没有提供任何证据证明，是没有事实依据的单方说词，裁决书据此认定双方劳动关系已解除显属错误。二、张某入职后一个多月就擅自离开，未向我公司提供劳动，我公司也无需为其缴纳社会保险。三、我公司是一家对员工十分负责和尊重的企业，从企业成立至今从没有发生过拖欠工资、侵害员工权利的事情。综上所述，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于未签劳动合同的二倍工资差额，我公司坚持仲裁答辩意见，即已经超过时效。故诉至法院，请求判决：1、我公司无需支付张某劳动关系补偿金20
000元；2、我公司无需支付张某养老保险赔偿金 10 755.25元。
张某在一审中辩称并诉称：我自2002年4月1日进入C公司预混料车间任配料员工作，但C公司一直未与我签订劳动合同。2010年6月11日，C公司让我在一张“新聘工人待遇”上面签名，在我签名之后，C公司就无故将我辞退，除支付我正常的工资之外，再也不给我任何补偿。我在C公司工作期间，每个星期六都加班工作，有时星期天也要上班、每天除标准工作时间之外还要延长工作时间，但C公司从未支付我加班工资。我是农业户口，在C公司工作期间，公司没有给我缴纳任何社会保险。故诉至法院，请求判决：1、C公司支付我未签订劳动合同双倍工资75
000元；2、C公司支付我解除劳动关系经济补偿金40 000元及50％的额外经济补偿金20
000元；3、C公司赔偿我社会保险补偿金16 919.4元；4、C公司支付我加班工资125
996元以及25％的经济补偿金31 499元。
原审第三人D研究所述称，我单位与张某没有任何劳动关系，关于2004年3月有张某签字的《畜牧所课题鸡场工资表》并非我单位出具，可能是张某当时与负责课题的个人建立的雇佣关系，故与我单位无关。
北京市海淀区人民法院审理查明：张某曾在C公司工作，双方未签订书面劳动合同，C公司未为张某缴纳养老保险。张某为农业户口。双方就张某的入职时间、离职时间、工资标准、解除劳动合同的原因及加班情况存在争议。C公司主张张某于2009年4月12日入职，2009年5月26日离职，工资标准为2000元，离职原因为张某擅自离职，张某在职期间不存在加班情况。C公司就上述主张向法院提交职工名册、通知、公告、劳动保障制度、2004年3月畜牧所课题鸡场工资表及证人证言对其主张予以佐证，职工名册并无张某签字，通知、公告及劳动保障制度未显示已向张某送达，证人未出庭接受询问，张某对上述证据的真实性均不予认可。2004年3月畜牧所课题鸡场工资表有张某签字，张某虽不认可该签字的真实性，但经法院释明，其不申请笔迹鉴定。D研究所主张该工资表并非该单位出具，该工资表无该单位盖章，C公司主张该工资表系在其租用农科院北京畜牧所的办公场地中取得。C公司系由股东农科院北京畜牧所出资200万元、杜荣出资50万元成立。
张某主张其于2002年4月1日入职C公司，2010年6月11日离职，工资标准为2500元，离职原因系C公司将其辞退，其在职期间存在延时加班及双休日加班情况。就上述主张张某向法院提交2009年度个人所得税完税证明、工资表复印件、录音、照片及证人证言对其主张予以佐证，工资表未显示C公司公章，C公司对完税证明的真实性予以认可，但不认可其证明目的，对其他证据的真实性均不予认可。
张某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求C公司支付其2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的二倍工资差额75
000元；2002年4月1日至2010年6月11日解除劳动关系的经济补偿金20 000元及50％的额外经济补偿金10
总共3页 1
[2] [3] 下一页