（2011）深宝法民劳初字第4004号(2)
原告请求解除劳动合同经济赔偿金，原告主张是被被告辞退。而被告主张原告是以其它原因，填写离职申请单离职的。根据谁主张谁举证的原则，原告没有举证证明其是被解除劳动合同的，故对其请求赔偿金8640元，没有法律依据，本院不予支持。
原告请求2011年4月27日至8月4日的加班费，仲裁委采纳了原告加班的主张，认定原告每月上班26天，每天10小时，并核算出加班费为9587.84元，符合法律规定及裁判原则，被告对此也没有提起诉讼，本院对此予以确认。
原告请求补缴养老保险，不属于本院审理范围，原告可另循法律途径解决。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第十七条、第十八条之规定，判决如下：
一、被告自本判决生效之日起十日内支付原告2011年4月27日至8月4日期间平时及休息日加班工资9587.84元。
二、驳回原告其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
审 判 员 李 品 澈
二○一二年一月十八日
书 记 员 谭义标（兼）
书 记 员 杨 洁
总共2页
[1] 2
上一页