（2011）深宝法民劳初字第759号

（2011）深宝法民劳初字第759号
深圳市宝安区人民法院
民事判决书

（2011）深宝法民劳初字第759号

原告:姚某文，男。
被告：深圳市坤X物业管理有限公司。
法定代表人：梁某喜，总经理。
委托代理人：张某群，女。
上述原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员林晓青公开开庭进行了审理。原告姚某文、被告的委托代理人张某群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2010年8月3日入职被告处，从事批灰、油漆工作，原告在被告单位上班达一个月以上，原告多次找被告签订劳动合同，被告以种种理由拒不签订。2010年9月26日，被告在未提前一个月通知原告的情况下，单方无故解除了与原告之间的劳动关系，侵犯了原告的合法权益。仲裁裁决错误，原告不服深宝劳仲沙井庭（案）字[2010]938号仲裁裁决书，请求法院判令原告与被告之间存在事实劳动关系。
被告辩称：一、原告在起诉状中所作陈述严重与事实不符，原告工作性质为临时性日工，双方口头约定于2010年8月3日开始承揽被告处装修散活性质的工作，其工作时间自由安排，可间断性上工，该承揽工作于2010年9月22日完结，共计22个工作日，被告已于当日与其结算完毕，之前的劳动关系到此为止；二、被告出于好心曾于2010年9月25日介绍原告完成深圳市志X科技有限公司搬离坤X商业大厦309室的还原装修工程，由深圳市志X科技有限公司支付其报酬。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院予以驳回。
经审理查明，原告于2010年8月3日开始为被告提供劳动，从事批灰等装修工作，双方没有签订书面劳动合同。后原告向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认原、被告存在事实劳动关系。深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会于2011年1月13日作出深宝劳仲沙井庭（案）[2010]938号仲裁裁决书，裁决驳回原告仲裁请求。原告不服该仲裁裁决结果，遂诉至本院。
原告向本院提交了韦某伟、姚某深二人的书面证言，并申请二人出庭作证，试图证明其2010年8月3日入职被告处工作，月平均工资4500元，并主张在被告处工作至2010年9月26日。被告对证人证言均不予认可。该证人证言缺乏其他证据予以佐证，不能单独作为认定事实的依据，本院不予采信。
被告在答辩中主张原告工作性质为临时性日工，属于非全日制用工的劳动关系，并已以口头协议的方式达成了劳动合同。
以上事实，有证人证言、庭审笔录及仲裁裁决书等在卷佐证，足以认定。
本院认为，非全日制用工属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的一种，被告承认双方存在非全日制用工关系且达成了口头协议，本院予以认可。被告作为用人单位，未能提交劳动者入职、离职情况的记录，应承担举证不能的法律责任，故本院对原告关于2010年8月3日入职、2010年9月26日离职的主张予以采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条之规定，判决如下：
确认原告姚某文与被告深圳市坤X物业管理有限公司存在事实劳动关系（从2010年8月3日起至2010年9月26日止）。
本案案件受理费5元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。

代理审判员林晓青

二○一一年十月十一日

书记员郑淦元
书记员李晓霞（兼）