（2011）深宝法劳初字第2389号

（2011）深宝法劳初字第2389号
深圳市宝安区人民法院
民事判决书

（2011）深宝法劳初字第2389号

原告：赵某成，男。
被告：深圳市采X灯饰有限公司。
法定代表人：刘某冬。
委托代理人：封某波，广东X城律师事务所律师。
上述原、被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依简易程序公开开庭进行了审理。原告赵某成、被告的委托代理人封某波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2010年3月23日入职被告单位任五金课员工一职，双方未签订劳动合同，2010年5月29日，原告在工厂五金课因日常工作受伤，受伤部位是右大腿。深圳市人力资源和社会保障局于2010年8月18日出具深人社认字（宝）[2010]第541567001号深圳市工伤认定书，认定原告为工伤。原告还在医疗期间内被告解雇原告，未支付2010年8月26日至2011年4月14日营养费1000元、生活费1413元、住宿费1511元，为了维护原告的合法权益，请依法判令：1、支付原告2010年8月26日至2011年4月14日内包吃生活费1413元；2、支付原告2010年8月26日至2011年4月14日住宿费1511元；3、支付原告2010年8月26日至2011年4月14日营养费1000元。
被告辩称：2010年8月26日公司已经解除了和赵某成的劳动关系，并且赵某成在第一次2010年11月4日起诉被告的时候已经要求了无故辞退的经济赔偿金，故我方认为双方劳动关系已经解除，原告的诉讼请求我方不同意支付。
经审理查明，原告于2010年3月23日进入被告单位，任五金课员工。双方未签订劳动合同。2010年5月29日，原告在工厂五金课因日常工作右大腿受伤。深圳市人力资源和社会保障局于2010年8月18日出具深人社认字（宝）[2010]第541567001号工伤认定书，认定原告为工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2010年10月26日作出鉴定，结论为原告未达到伤残等级，原告的医疗终结期为2010年9月27日。被告于2010年8月26日解除与原告的劳动关系。
另查，原告于2010年11月4日就工伤医疗期间（2010年5月29日至9月27日）医疗费用、工伤医疗期工资、未签订劳动合同双倍工资补偿、无故辞退赔偿金、鉴定费及交通费向仲裁委申请仲裁，仲裁委受理后，于2010年1月14日作出深宝劳仲松岗庭（案）字[2010]1168号裁决书，裁决被告支付原告工伤期间医疗费、工伤医疗期工资差额、未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金及鉴定费共12598.33元。2011年4月15日，原告再次申请仲裁，仲裁委作出深宝劳仲松岗庭（案）字[2011]512-2号裁决书驳回了原告的请求。
以上事实有仲裁裁决书、员工资料表、工伤认定书、鉴定结论、庭审笔录等书证为凭，本院予以采信。
本院认为，原、被告双方虽未签订劳动合同，但劳动关系明确，属劳动法调整范畴。根据查明的事实，双方已于2010年8月26日解除了劳动关系，仲裁委已经裁决被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金。在双方劳动关系解除后，原告又请求劳动关系解除后，即2010年8月26日至2011年4月14日包吃包住生活费、住宿费及营养费没有事实和法律依据，本院对此不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告全部诉讼请求。
案件受理费5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。

审判员李品澈

二○一一年九月三十日

书记员谭义标（兼）
书记员杨洁