（2012）松行初字第5号
原告上海某某服饰有限公司，住所地上海市某区某镇。
法定代表人邹某，总经理。
委托代理人潘某，上海市某某律师事务所律师。
被告上海市某区人力资源和社会保障局，住所地上海市某区某路。
法定代表人许某，局长。
委托代理人王某某，该局工作人员。
委托代理人柴某某，该局工作人员。
第三人徐某某，女，汉族，1987年1月23日生，住四川省平昌县。公民身份号码511***19870123****。
原告上海某某服饰有限公司（以下简称“某某公司”）不服被告上海市某区人力资源和社会保障局（以下简称“区人保局”）工伤认定，向本院提起诉讼。本院于2012年4月9日受理后，依法组成合议庭进行了审理。鉴于徐某某与本案讼争的具体行政行为有法律上的利害关系，故本院依法通知其作为第三人参加诉讼。本院于同年5月3日公开开庭审理了本案。原告某某公司的委托代理人潘某，被告区某局的委托代理人王某某、柴某某，第三人徐某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2012年1月13日，被告区某人保局作出某人社认(2011)字第某号工伤认定，认为徐某某于2011年8月20日所受伤害符合在上下班途中，受到非本人主要责任的道路交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的条件。依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，认定为工伤。原告不服，提起诉讼。
原告某某公司诉称：事故发生在2011年8月20日，而交通事故认定书于事发半月后才出具，且该认定书系第三人自述，没有其他证据予以证明，不能排除双方串通骗取原告工伤赔偿的可能；第三人陈述其事发后到某区第一人民医院治疗，而被告在工伤认定书上却写明第三人事发后到上海市第一人民医院治疗，故被告认定事实错误，导致工伤认定错误。故起诉要求：1、依法撤销被告区人保局作出的某人社认(2011)字第某号《工伤认定书》；2、本案诉讼费由被告承担。
被告区某局辩称：1、被告作出某人社认（2011）字第某号工伤认定书的具体行政行为程序合法。2011年11月15日，第三人向被告提出申请，要求对其下班途中发生交通事故受伤一事进行工伤认定。被告审核了第三人提交的材料，出具了《受理通知书》，并送达了双方。依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，作出《工伤认定书》，认定徐某受伤属于工伤，并依法送达了双方当事人。2、被告作出具体行政行为的事实清楚、适用法律正确。案件受理后，被告前往交通事故事发地进行了实地勘查，事发地点符合第三人下班路线。被告受理工伤案件后，曾向原告送达举证通知书及提供证据通知书，此后原告向被告提供了第三人8月份的考勤记录，证实了2011年8月20日为第三人上班日且下班时间为17:30。结合第三人的工伤调查记录以及《道路交通事故认定书》，证实第三人的受伤时间、受伤地点均符合下班途中。综上所述，被告作出的某人社认（2011）字第某号《工伤认定书》的具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当，请求合议庭依法予以维持。请求合议庭依法予以维持。
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