（2012）黄浦行初字第438号
原告刘某。
被告上海市某委员会。
委托代理人吕某，男，上海市某局工作人员。
委托代理人王某，男，上海市某局工作人员。
原告刘某不服被告上海市某委员会（以下简称市某委）所作劳动教养决定，向本院提起行政诉讼。本院受理后，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，被告在法定期限内向本院提交了作出被诉某决定的证据和依据。本院依法组成合议庭，于2013年2月26日依法公开开庭审理了本案。原告刘某，被告市某委的委托代理人吕某、王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告市某委于2012年7月12日对原告刘某作出（2012）沪劳委审字第X号劳动教养决定，认定原告刘某犯有妨碍公务行为，根据《劳动教养试行办法》第十条第（五）项、第十三条之规定，决定对刘某收容劳动教养一年。
被告市某委在法定期限内向本院提供了《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条，证明其具有对原告作出劳动教养决定的行政职权。
被告将《国务院关于劳动教养问题的决定》第三条作为程序依据，并提交了上海市某局宝山分局（以下简称宝山某分局）沪公宝劳（2012）字第X号关于对刘某收容劳动教养一年的请示、聆询告知书（送达回执）、（2012）沪劳委审字第X号劳动教养决定书及其送达回执、邮寄凭证等程序证据，证明被告对原告作出某决定程序合法。
被告为证明其作出的劳动教养决定认定事实清楚、证据充分，提供了某机关分别于2012年7月5日、7月6日、7月9日、7月12日对刘某制作的询问及讯问笔录共5份，分别于2012年7月5日、7月9日对储某制作的询问笔录共2份，于2012年7月12日对张某制作的询问笔录一份，于2012年7月4日对王某某制作的询问笔录一份，于2012年7月5日对徐某制作的询问及辨认笔录各一份，于2012年7月5日对郑某制作的询问及辨认笔录各一份，于2012年7月4日对谢某制作的辨认笔录一份，上海市某局损伤伤残鉴定中心鉴定书，鉴定结论通知书，工作情况，视听资料，原告人口基本信息等证据。
被告出示了《劳动教养试行办法》第十条第（五）项、第十三条，证明被诉某决定适用法律规范正确。
原告刘某诉称：其没有用脚踢派出所办公室的门，没有大声辱骂民警，没有抓伤民警储某的手臂，也未看见民警储某受伤，而是民警动手殴打原告，致原告轻微伤。原告故起诉请求法院判决撤销被告于2012年7月12日对原告作出的（2012）沪劳委审字第X号劳动教养决定。
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