（2012）汕中法民一终字第227号(2)
上诉人陈*娜不服原审判决，向本院提起上诉认为，1、陈*娜于1986年7月起在**团工作至今，期间1988年7月1日、2005年1月11日双方签订过两份劳动合同书。工作年限26年以上，是**团无固定期限的职工，依法应享有相应的福利待遇，**团应立即为上诉人补办社会养老保险等各项社会福利待遇手续。1994年4月**团无故对陈*娜的除名是没有事实根据的，陈*娜从来没有提交自动离职书面申请，也没有收到**团的任何除名通知，**团对陈*娜的除名是违法行为，也是无效行为。**团于2010年10月21日无故将陈*娜开除，陈*娜无奈之举才去寻找新工作。一审法院把是否自行离职还是被无故解除职务的举证责任由陈*娜来承担是错误的，该举证责任依法应当由**团承担。举证责任的错误认定严重损害了陈*娜的权益，依法应当给予改正。2、陈*娜提出的请求在《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》中都有相应的法律依据，原审判决没有予以支持不当，请求二审法院照准陈*娜的上诉请求。综上：1、撤销一审判决第一、三项；2、一审判决第二项改判为：**团应于判决生效之日起十日内向陈*娜支付经济补偿金48295元（26年×1857.5元／年）；3、判令双方的劳动关系自二审判决书生效之日起解除；4、判令**团立即为陈*娜补办自1986年7月以来各项社会保险手续；5、判令**团立即支付陈*娜自2008年1月起暂计至2012年6月每月的另一倍工资共计93249.50元（以后每月顺延计算，直至被上诉人付清陈*娜的另一倍工资之日为止）；6、判令**团因其违法解除劳动合同应支付陈*娜自2010年11月暂计至2012年6月每月的工资共计34130元（以后每月顺延计算，直至**团付清陈*娜的工资之日为止）；7、判令**团支付陈*娜2010年的团长奖金、劳动竞赛奖和扮仙钱、劳务费等补贴2000元：8、判令**团支付陈*娜上述第6、7项合计金额100％的经济补偿金；9、判令**团承担本案一审、二审各项诉讼费用。
被上诉人**团认为，1、陈*娜于1986年7月到2010年10月21日期间的行为，有大量确凿充分证据予以佐证。庭审中，双方对于这些客观事实也予以认同。原审基于上述客观事实，依照劳动法律、法规的相关规定作出原审判决，已充分考虑、照顾陈*娜的权益。2、陈*娜与**团之间现在不存在劳动关系，其请求解除劳动合同关系是毫无道理。陈*娜虽然在1986年7月到澄海县**团工作，后转正为全民制合同工，但陈*娜于1990年就擅自离职，1994年1月14日经澄海县文化局批准同意对陈*娜予以除名。2002年5月陈*娜又请求到澄海市**团作临时工至2010年10月21日，之后又擅自离职，并于同年10月28日到汕头市经济特区**团工作。因此，双方现在已不存在劳动关系。3、关于补办社会保险之请求依法不属当事人请求权利，应由职能部门行政管理范畴。对此问题，无论是原审判决，还是澄海区劳动仲裁委员会作出的劳动裁决，均十分清楚、详尽的解释了这一问题。即根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，征缴社会保险费属于行政部门的职责，而非属于当事人可以主张内容，故陈*娜的请求缺乏法律依据，不应作为本案审
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