（2012）闵行初字第39号
原告上海A建筑装饰设计工程有限公司，住所地上海市闵行区×××。
法定代表人冯a，总经理。
委托代理人范a，上海B律师事务所律师。
委托代理人朱a，上海B律师事务所律师。
被告上海市C局，住所地上海市闵行区×××。
法定代表人张a，局长。
委托代理人吴a，上海D律师事务所律师。
第三人于a，男，19××年×月×日出生，汉族，户籍地河南省郸城县×××，现住上海市闵行区×××。
原告上海A建筑装饰设计工程有限公司（以下简称A公司）不服被告上海市C局（以下简称C局）劳动保障行政确认一案，于2012年6月5日向本院提起行政诉讼，经原告补正起诉材料，本院于同年6月26日立案受理后，于次日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2012年7月18日公开开庭审理了本案。原告A公司的委托代理人朱a，被告C局的委托代理人吴a，第三人于a到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告C局于2012年5月11日作出（2012）闵人社认字第××号认定工伤决定，主要内容为：申请人于a，用人单位A公司；经审核查明，于a在A公司工作期间，于2011年7月8日在食堂因工作中的琐事与同事发生争吵被同事砍伤，受伤后前往上海市××医院治疗；2011年8月12日经上海市××医院诊断为“右手外伤”；依照《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，认定于a于2011年7月8日所受伤害属于工伤。
被告于2012年7月9日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：
一、《工伤保险条例》第五条第二款的规定，作为被告进行工伤认定的行政职权依据。
二、《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，作为被告作出讼争工伤认定适用的法律依据。
三、认定事实方面的证据：
1、工伤认定申请书、第三人于a身份证、社保劳动系统证明、上海市外来从业人员综合保险费缴纳通知书、上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书、于a2011年度6月份和7月份工资表、原告2011年6月和7月管理部考勤表、关于与于a、曾a解除劳动合同的通知、上海市××医院门急诊就医记录册、中国人民解放军××医院门诊病历及出院小结、上海××大学附属××医院放射科诊断报告，证明第三人身份、与原告的劳动关系和受伤诊断治疗情况。
2、被告分别对于a、陶a所作的调查记录及照片，证明第三人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害。
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