（2013）佛顺法均民初字第135号(2)
被告认为：无异议。
经开庭审理，对原告XXXXXXXXXX有限公司、被告YYY提交的证据及本院调取的证据作如下认证:
1.原告提交的证据1、2，被告无异议，对上述证据，本院予以采信；
2.原告提交的证据3，被告对证明内容有异议。被告提交的证据1，原告对真实性、关联性、合法性及证明内容有异议。被告提交的证据2，原告对证明内容有异议。本院调取的证据1，原告对被告在劳动仲裁时的陈述有异议，被告无异议。本院调取的证据2，原告认为A的陈述存在矛盾，对A的工作证无异议，被告认为其离开原告处的时间在2012年7月。本院调取的证据3，原告对真实性无异议，但认为被告在2012年2、3、4月份的工资是16483元，被告无异议。原告提交的证据3，是原告在出现拖欠工人工资时，有关部门责令其限期改正拖欠工资的指令书、原告与其他202名工人对所拖欠的工资达成的仲裁调解协议及原告支付202名工人工资的证明，上述文件中均未出现被告的名字。被告提交的证据1，是被告认为在原告处工作时的厂牌、名片，被告提交的证据2，是被告在2012年6月收取2012年2月、4月份工资的银行流水清单。本院调取的证据1，是被告向劳动仲裁部门申请仲裁时的仲裁申请书，仲裁笔录，本院调取的证据2，是原告的员工A在接受本院询问时所作出的陈述，本院调取的调取的证据3，是本院向银行查询相关款项的转款人的通知书，上注明在2012年6月1日、21日，原告的法定代表人xxx通过其个人银行帐户向被告发放了2012年2月、4月份的工资。在原告提交的证据3，原告与202名工人达成仲裁调解协议时，没有被告的名字，但原告所支付的工资为2012年9月至11月的工资，与被告请求的2012年5、6月的工资无关，在所支付工资的员工中，有A的名字，而A在接受本院调查时，认为其从2012年3月进入原告处工作后，已开始与被告一起工作，知道被告为厂的管理人员，负责厂的日常工作，并见到被告在2012年5月、6月均有上班，虽认为被告在2012年7月左右进公司，但具体时间记不清，并认为被告所提交的厂牌与其保留的厂牌是一致的。被告提交的证据1，为被告在原告处工作时的厂牌，与A接受本院调查时提交的厂牌一致，被告提交的证据2，为其收取2012年2月、4月份工资的银行流水清单，在本院向银行查询时，证实了在2012年6月1日、21日，原告的法定代表人xxx通过其个人银行帐户向被告发放了2012年2月的工资2483元、4月的工资14000元，尽管A在接受本院调查时，对被告进入原告处工作的时间与其陈述存在前后矛盾的情况，但可证实被告的厂牌与A的厂牌一致，而被告提交的证据2及本院调取的证据3，能证实原告确实在2012年6月向被告发放了2012年2月、4月份的工资，由于原告在诉讼过程中，没有提交2012年2月至同年7月期间的员工名册，发放工资的有关台帐，而原告提交的证据3，仅能证实在2012年9月至11月期间，被告并不是原告的员工，但不能证实在2012年2月至6月期间原、被告之间并不存在劳动关系，除A所述关于被告进入原告处工作的时间存在差异外，被告提交的证据1、2，与本院调取的的证据1、2、3，能相互印证，被告提交的证据1、2与本院调取的证据1、2、3能形成一条完整的证据链，能证实原、被告在2012年2月至6月期间存在劳动关系；但本院仅能查明被告在2012年2月的工资为2483元，在2012年4月的工资为14000元，对于其余的工资，被告并未进一步举证，由于被告在2012年2月26日才进入原告处任职厂长，其2012年2月的工资并不能完整反映真实情况，对被告的工资，应按2012年4月的工资14000元予以确定，故对原告提交的证据3的关联性，本院不予采信；对被告提交的证据1、2的真实性、关联性、合法性及证明内容，本院予以采信；对本院调取的证据1，除被告向仲裁部门陈述的月工资内容外，其余内容，本院予以采信；对本院调取的证据2，除A认为被告在2012年7月进入原告处工作的内容不予采信外，其余内容，本院予以采信；对本院调取的证据3，本院予以采信。
经审理查明，2012年2月26日，被告进入原告的法定代表人xxx正在申请营业执照的工厂处任职厂长。2012年3月29日，原告完成工商登记注册。原、被告在双方存在劳动关系期间，未签订书面劳动合同。2012年7月，被告离开原告，双方解除了劳动关系。2012年11月，原告因经营不善而倒闭。因被告认为原告尚欠其2012年5月、6月的工资共29000元未付，而向劳动仲裁部门提起申请，要求原告支付2012年5月至6月的工资29000元，在仲裁期间，原告未到庭参加仲裁，2013年1月6日，佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出顺劳人仲案非终字[2012]xxxx号《仲裁裁决书》，裁决原告在仲裁裁决书发生法律效力之日一次性向被告支付2012年5月至6月工资共29000元。原告对此不服，而于2013年2月4日向本院提起诉讼。在诉讼期间，本院查明，2012年6月1日、21日，原告的法定代表人xxx通过其个人帐户向被告支付了2012年2月份的工资2483元及4月份的工资14000元。被告认为其月工资为18000元，按每月30天计算，在2012年5月，向原告请假3天，在2012年6月，均在上班时间。
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