（2013）松行初字第12号 (5)
另外，被告根据第三人的申请，受理后并向当事人发出《受理通知书》、《举证通知》和《提供证据通知书》，经审查后在法定期限内出具《工伤认定书》，并依法送达当事人，程序合法。
综上所述，被告作出被诉工伤认定的具体行政行为，事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院应予维持。原告的诉讼请求，依据不足，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：
维持被告上海市某区人力资源和社会保障局作出某人社认（2012）字第某号工伤认定的具体行政行为。
案件受理费50元，由原告上海某有限公司负担（已付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第某级人民法院。
审 判 长 陆 云
代理审判员 刘 雅
人民陪审员 陈以平
二〇一三年三月二十日
书 记 员 赵 静
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