（2013）虹行初字第45号
原告秦××。
被告上海市虹口区××保障局。
法定代表人王××。
委托代理人严×。
委托代理人朱××。
第三人上海元×信息系统科技有限公司。
法定代表人王×娟。
委托代理人雷××。
委托代理人刘×。
原告秦××诉被告上海市虹口区××保障局(以下简称虹口人保局)劳动社会保障行政确认一案，于2013年3月14日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，于3月18日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因上海元×信息系统科技有限公司(以下简称元×公司)与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法追加其为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2013年4月10日公开开庭审理了本案。原告秦××，被告的委托代理人严×、朱××，第三人的法定代表人王×娟及委托代理人雷××、刘×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告虹口人保局于2013年1月16日作出虹口人社认（2012）字第07号工伤认定决定，认定原告秦××于2012年1月10日突发疾病不符合《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十四条、第十五条之规定，不属于工伤、不视同工伤。
被告于2013年3月26日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1.第三人的营业执照，证明被告具有管辖权；2.工伤认定申请表、受理通知书、提供证据通知书、工伤认定决定书、送达回证，证明被告进行工伤认定的程序及作出工伤认定决定均符合法律规定；3.原告的身份证复印件、劳动合同，证明原告与第三人之间存在劳动关系；4.原告的门诊病历、CT诊断报告单、病情摘要等，证明原告的病情；5.工伤认定调查记录，证明被告的调查情况；6.有关情况说明，证明原告、第三人及有关人员的意见。
被告提供的职权依据为《条例》第五条第二款、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款、第十七条的规定，法律依据为《条例》第十四条、第十五条的规定。
原告诉称：2011年10月8日原告进入元×公司工作，2011年12月26日因公出差到杭州办事处工作，出差时间为20天即至2012年1月15日结束。为了尽快完成工作，原告每天加班工作至晚上22时30分左右，休息日也用来工作。在杭州工作时处于冬季最冷时间，居住地点是供出差到杭州的员工临时休息的场所，房间内的空调和热水器都是坏的。2012年1月10日17时40分左右在办事处工作时，原告突然摔倒在地，失去知觉。至晚上23时才被驻杭州办事处经理回来后抱到床上，第二天送往医院救治。经医院诊断为脑溢血并瘫痪，治疗后出现诸多后遗症。原告现已无经济能力继续接受治疗，经鉴定为完全丧失劳动能力。原告因工作原因突发疾病，并且完全丧失劳动能力，应认定或视同工伤。故请求法院撤销被告于2013年1月16日作出的虹口人社认（2012）字第07号工伤认定决定。就其诉讼请求原告提供了工伤认定决定书和复议决定书。
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