（2013）惠中法民三终字第101号
广东省惠州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）惠中法民三终字第101号
上诉人（原审原告）：博罗园洲XX五金制品有限公司。住所地：广东省惠州市博罗县园洲镇XX四路。
法定代表人：毛某某，总经理。
委托代理人：李某、涂某某，均广东XX律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：何某某，男，汉族，1963年10月15日出生，身份证住址：云南省楚雄彝族自治州楚雄市吕合镇斗阁村委会XXX村一组36号，身份证号码：53230119631015XXXX。
委托代理人：刘某，湖南XX（东莞）律师事务所律师。
上诉人博罗园洲XX五金制品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省惠州市博罗县人民法院（2012）惠博法园民初字第16号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
当事人一审的意见
原审原告博罗园洲XX五金制品有限公司诉称，被告何某某入职时故意使用伪造身份证，存有重大过错，应当对工伤事故承担50% 的责任。被告为避免被原告发现伪造身份证的事实，故意不签订书面劳动合同，并主动要求不要购买社保。因此，原告无需支付被告二倍工资差额，仅对被告的工伤事故承担一半的责任。原告不服博罗县劳动争议仲裁委员会博劳人仲案非终字[2012]147号裁决书，为此向法院提起诉讼，请求法院判令原告承担被告工伤赔偿50%的责任（一次性伤残补助金10360元、一次性伤残就业补助金5920元、一次性工伤医疗补助金，共计17760元的一半，即8880元），由被告自行承担其余50%的工伤责任。
被告何某某辩称，被告已如实告知原告真实年龄，不存在故意隐瞒虚假身份证的情形。被告经工伤认定为劳动功能障碍拾级，依照工伤保险条例等相关法律规定，原告应当承担全部工伤责任。原告未与被告签订书面劳动合同，依法应当支付二倍工资差额、停工留薪期工资及2012年3月份未发的工资。
原审法院查明的事实
原审审理查明，原告博罗园洲XX五金制品有限公司是1993年8月31日依法经工商登记成立的有限责任公司（台港澳法人独资），具备用工主体资格。2011年10月6日，在明知原告对劳动者年龄有要求的情况下，被告何某某以伪造身份证隐瞒年龄进入原告处任冲压部普工，原告未与被告签订书面劳动合同。同日，被告出具协议书表示自愿不购买社会保险。2011年11月14日20时左右，被告在生产车间操作冲压机时，不慎被冲压机压伤左手食指，被送往博罗县园洲镇卫生院治疗。2011年12月4日，被告返回原告处上班。2011年12月6日，被告经博罗县劳动和社会保障局认定为工伤，被惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍（伤残）拾级，生活自理能力达不到等级，医疗终结日期为2011年12月22日,停工留薪期为2011年11月14日至2011年12月22日。被告受伤前时薪为5.8元/时，2011年11月份工资1308元，2011年12月份工资1839元，2012年1月份工资1063元，2012年2月份工资2002元，2012年3月至2012年4月6日的工资1624元，2011年11月14日至2011年12月22日期间，原告支付了被告633元。
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