（2012）深宝法西劳初字第274号

（2012）深宝法西劳初字第274号

原告深圳市亿X建筑工程有限公司。

法定代表人苏某华，总经理。

委托代理人胡某，广东中X律师事务所律师。

委托代理人张某，广东中X律师事务所实习律师。

被告易某玉。

委托代理人常某，深圳市宝X区法律援助处指派律师。

原告深圳市亿X建筑工程有限公司与被告易某玉劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。

本案相关情况及裁判结果如下：

一、入职时间：2012年2月13日。原告主张被告并没有入职原告，但是被告提交的社会保险缴费记录显示，2012年7月、8月被告的社会保险是由原告所缴纳。原告辩称被告是专为原告法定代表人一人工作的，没有入职原告，但是没有提交其他证据予以证明。结合社保清单，本院认定原、被告之间存在劳动关系，且认可被告所称入职时间是在2012年2月13日。

二、签订书面劳动合同否：没有签订。

三、员工工作岗位：资料员。

四、员工离职前月平均工资：人民币4,000元。

五、被告离职时间：2012年10月10日。原告不认可该离职时间，但未向法庭举证，应承担举证不能的法律后果。

六、原告欠发的工资：人民币5,330元。原告欠发被告2012年9月1日至2012年10月10日的工资，经核算，被告主张的人民币5,330元没有超出应得的工资数额，故原告应向被告支付上述期间的工资人民币5,330元。

七、未签订书面劳动合同的二倍工资：经审查，原、被告没有签订书面劳动合同。依劳动合同法相关规定，用人单位应在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应向劳动者每月支付双倍工资。综上，原告应向被告支付2012年3月13日至2012年10月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币27,733.33元（人民币4,000元/月×7个月-人民币4,000元/月÷30天×2天）。

八、被告申请仲裁时间：2012年10月11日。

九、仲裁请求：被告请求判令：1、原告支付被告2012年9月1日至2012年10月10日工资人民币5,330元；2、原告支付被告2012年3月13日至2012年10月10日未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币29,330元；3、原告支付解除劳动关系经济补偿金人民币4,000元；4、原告补缴2012年3月13日至2012年10月10日的社保；5、原告返还被告安全员证；6、原告支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币8,000元。

十、仲裁结果：1、原告支付被告2012年9月1日至2012年10月10日期间的工资人民币5,330元；2、原告向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币28,000元。

十一、诉讼请求：1、原告无需支付被告2012年9月1日至2012年10月10日期间工资人民币5,330元；2、原告无需支付被告2012年3月13日至2012年10月10日期间未签订书面劳动合同双倍工资人民币28,000元。

判决结果

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

一、原告于本判决生效之日起二日内向被告支付2012年9月1日至2012年10月10日期间的工资人民币5,330元；

二、原告于本判决生效之日起二日内向被告支付2012年3月13日至2012年10月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币27,733.33元。

如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费人民币5元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。

代理审判员林　　　　雪

二〇一三年一月十七日

书　记　员庄秋玲（兼）

书　记　员李　艳　岭