（2013）松行初字第31号 (2)
第三人金某述称：事发当天我在办公室内办公，听到书记办公室有俞某某与书记的争吵声，就前去查看。一进去我看到陈某某头上有茶叶，办公桌上有水，杯子在旁边。后俞某某被唐某某校长拉至其办公室，并对俞某某说不能打人的，俞某某不承认，我就说了一句打人了还赖掉。后在走廊上，俞某某与陈某某又发生了冲突，推搡之间又到了书记办公室。我还是挡在陈某某与俞某某之间，突然俞某某打了我一下，我说我是劝架的也要打吗？我无意间也挥了一下手，唐某某校长让其他人拉开我们，我和俞某某拉扯着到了门口。后警察到了就分开了。我对被告所作的处罚决定无异议，请求予以维持。
庭审中，被告提供了以下证据：
（一）证明有权作出被诉具体行政行为的职权依据：
1、《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条第一款；
2、《公安机关办理行政案件程序规定》（2010年修正）第九条第一款。
以上证明被告具有作出本案不予处罚决定的法定职权。
经质证，原告和第三人对职权依据均无异议。
（二）证明被诉具体行政行为认定事实正确的证据：
1、2012年10月23日、2012年11月19日（2次）俞某某的3份询问笔录，证明2012年10月23日，俞某某与陈某某在某学校陈某某办公室发生冲突，俞某某拿起陈某某的茶杯将茶水泼在陈某某身上，后又与金某发生冲突，金某用手打了俞某某，俞某某用手打了金某；
2、2012年11月22日俞某某的询问笔录，证明俞某某提出陈述和申辩的具体理由；
3、2012年10月23日、2012年11月15日、2012年11月16日陈某某的3份询问笔录，证明2012年10月23日，俞某某在某学校陈某某的办公室内，拿起陈某某泡好茶的茶杯，一只手放在陈某某头部右侧，另一只手用杯身砸陈某某头部左侧，里面的茶水洒在陈某某头上；俞某某用手打了金某头部一下，金某隔着唐某某对俞某某挥了几下，但不清楚是否打到俞某某；
4、2012年10月23日、2012年11月16日金某的2份询问笔录，证明2012年10月23日，金某在某学校自己的办公室，听到陈某某办公室的吵闹声，到陈某某办公室，看到陈某某头上有茶叶，办公桌上的茶杯也倒了，唐某某在劝，金某说了俞某某打人还赖的话，后在劝架时，俞某某用手打了金某脸部一下，金某用手也挥了过去，碰到俞某某一下，后被唐某某和同事拉开；
5、2012年10月23日、2012年11月16日（2次）唐某某的3份询问笔录，证明2012年10月23日，在某学校陈某某的办公室内，俞某某拿起桌上的茶杯砸到了陈某某的头部，茶水洒到陈某某的头部，唐某某上前将俞某某拉开，后金某说了句打人还有道理的话，俞某某上前用拳头打了金某头部一下，金某推了俞某某一下，后被唐某某和同事拉开；
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