（2013）泉民初字第125号
徐 州 市 泉 山 区 人 民 法 院
民 事 判 决 书
（2013）泉民初字第125号
原告吴XX
委托代理人吴XX
委托代理人宋XX，江苏宁致律师事务所律师。
被告徐州XX帘布有限责任公司。
法定代表人王XX，董事长。
委托代理人马XX
原告吴XX诉被告徐州XX帘布有限公司雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2013年1月6日受理后，依法由审判员朱军麟独任审判，于2013年1月15日公开开庭进行了审理。原告吴XX及其委托代理人吴XX、宋XX、被告徐州XX帘布有限公司的委托代理人马金超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告吴XX诉称，原告原为江苏XX集团有限公司职工，2006年9月办理退休手续，后经被告聘用为车间工人。2011年1月11日下午3点左右，原告在工作期间，接受领导安排擦拭车床，不慎从小方凳上摔下。后被送至医院，经检查诊断为左桡骨远端骨折，后行内固定术。第一次治疗期间的医疗费用，已由被告全额支付。后被告再次住院行内固定取出术。因后续赔偿事项双方协商不成，故诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费7314.3元、住院伙食补助费760元、营养费380元、住院期间护理费3736.54元、2011年5月至10月期间护理人员的误工损失5000元、2011年1月至2012年2月工资补差7000元、2012年3月至5月工资3900元、交通费3000元、降温费及烤火费1520元，诉讼费由被告负担。
被告徐州XX帘布有限公司辩称，原告所受伤害属实，从2011年1月被告也一直配合原告进行治疗，期间也是给原告正常发放工资，相关治疗费用也是被告承担的。但是2012年1月份以后，被告认为原告的治疗行为已经结束，故停止了工资支付，所以对原告诉请的工资补差不予认可，另外2月至5月的工资也不能认可。第二次治疗相关的费用，如果有相关票据并符合符合规定，被告同意承担。对于原告主张的护理费及交通费，被告认为数额也过高，不予认可。烤火费、降温费的标准均为130元/月，但由于原告是工伤的情况，所以这个部分被告可以认可。
经审理查明，原告原为江苏XX集团有限公司内退职工，2006年9月正式办理退休手续，2002年6月被被告聘用为车间工人。2011年1月11日下午3点左右，原告在工作期间摔伤，后被送至徐州市第六人民医院救治。入院诊断为左桡骨远端粉碎性骨折，后行切开复位钢板螺丝钉内固定术，2011年1月31日治愈出院，住院20天。出院医嘱：1、注意休息，避免外伤；2、加强患肢肌肉收缩锻炼；3、近期门诊摄片复查（6-8周一次）；4、门诊随诊。治疗期间的医疗费用，已由被告全额支付。2012年2月15日，原告再次入住徐州市第六人民医院，行内固定取出术，2012年3月1日出院，住院15天。出院医嘱：患肢功能锻炼，门诊复查。本次住院产生医疗费用7314.3元，系原告自行支付。2012年3月1日，该院出具门诊病房病员检查证明一份，其中检查结果“为左桡骨远端骨折术后愈合，内固定取出术后，休息叁月复查”。2011年1月至2012年2月，被告认为原告系临时工，因受伤未出工，故按最低工资标准810元/月给原告发放工资，与原告受伤之前的工资相差500元/月。因后续赔偿事项双方协商不成，故诉至法院，被告以辩称理由答辩，经调解无效。
以上事实有原被告陈述、徐州市第六人民医院的门诊病历、住院病案、医疗费发票、门诊病房病员检查证明、用药明细清单、工资存折等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，原告为其他单位的内退职工，并在之后于该单位办理了正式退休手续，因此其与该单位存在劳动关系，而原告被被告聘用，双方纠纷应按雇佣关系进行调整。原告在从事雇佣活动过程中受伤，且并无故意或重大过失，因此，被告作为雇主，应当承担赔偿责任。
原告主张医疗费用7314.3元，有医疗费票据证实，被告不持异议，本院予以确认。原告主张住院伙食补助费760元，本院酌定支持630元。原告主张营养费380元，不违反法律规定，本院予以支持。原告主张住院期间护理费3736.54元、2011年5月至10月期间护理人员的误工损失5000元，但未提供证据证实护理人员因护理原告所产生的误工损失，本院依据原告的伤情及护理需要，参照当地护工标准酌定支持3250元（50元/天*65天）。原告主张2011年1月至2012年2月工资补差7000元，结合原告受伤前的工资收入和因本次受伤之后工资减少的情况，本院予以支持。原告主张2012年3月至5月工资3900元，系按原工资标准1300元/月计算，对原告的该项主张，被告表示认可，但是认为工资标准过高，只同意按江苏省最低工资标准计算，结合原告的检查证明及工资标准，本院予以支持。原告主张交通费3000元，本院参照原告的伤情及需要，酌定支持400元。原告主张降温费及烤火费1520元，被告同意支付，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十六条之规定，判决如下：
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