（2014）嘉行初字第9号 (3)
经审理查明，原告于2012年9月3日经人介绍至润迁公司担任电焊工。2012年10月12日，原告发生事故受伤。2013年8月26日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年12月6日，仲裁委员会作出嘉劳人仲（2013）办字第3254号裁决书，确认原告与润迁公司间自2012年9月3日至2012年10月12日期间存在劳动关系。2014年1月14日，原告向被告提出申请，要求对其2012年10月12日在工作中受到的事故伤害认定为工伤。2014年1月20日，被告以原告的工伤认定申请超过规定的受理时限为由，作出嘉定人社认（2014）字第0645号工伤认定申请不予受理决定书，对原告的申请不予受理。原告不服，遂向本院提起行政诉讼。
本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款和《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款的规定，被告具有作出本案被诉工伤认定行为的主体资格。《工伤保险条例》第十七条第二款、第十八条和《上海市工伤保险实施办法》第十七条第二款、第十八条中，对劳动者申请工伤认定的时限和应提交的材料作出了明确的规定，原告个人的工伤认定申请时限为事故发生之日起的一年内。原告于2012年10月12日受伤，于2014年1月14日向被告提出工伤认定申请，原告的申请显然已经超过了法定的一年申请时限，被告据此作出不予受理决定并无不当。被告收到原告的申请后，在法定期限作出决定并送达原告，被告的行政程序合法。原告认为其需先确认劳动关系后才能办理工伤认定申请，申请时限应中止的主张，因相关法律法规并未规定受伤者个人的申请时限有可以中止的情形，故原告的该主张不能成立。据此，依据《关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下:
驳回原告何仁富的诉讼请求。
本案受理费50元，由原告何仁富负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 潘怡易
人民陪审员 顾秀兰
人民陪审员 贺 毅
二〇一四年三月二十日
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