（2014）奉行初字第34号 (3)
原告及第三人对于被告作出奉贤人社认(2013)字第4802号工伤认定的法律依据和执法程序均没有异议。经本院审查，第三人在原告处工作时受到事故伤害后，第三人向被告提出工伤认定申请，被告依法受理后，经调查后，作出工伤认定结论，并送达当事人，被告的执法程序合法。
综上，被告奉贤区人社局作出的奉贤人社认(2013)字第4802号工伤认定书，认定事实准确、证据确凿、程序合法，适用法律并无不当。原告要求撤销奉贤人社认(2013)字第4802号工伤认定书缺乏事实和法律依据。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决如下：
维持被告上海市奉贤区人力资源和社会保障局于2014年1月30日作出的奉贤人社认(2013)字第4802号工伤认定的具体行政行为。
案件受理费人民币50元，由原告上海重懿木业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提出上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
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审 判 长 徐玉良
审 判 员 钟 渊
代理审判员 徐成文
二〇一四年六月二十三日
书 记 员 袁 帅
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