（2014）沪一中行终字第208号 (2)
本案中，被上诉人浦东人保局提供的第三人傅祥龙书写的事故报告、上海市浦东医院诊断记录、《关于提交傅祥龙受伤书面情况的函》、《关于傅祥龙受伤调查情况的书面复函》、食堂连体餐桌照片、对第三人及上诉人员工施新军、石胜和的《工伤认定调查记录》等证据，能够证明第三人于2013年10月21日工作期间，在单位食堂吃午餐时不慎摔伤，经医院治疗，诊断为头外伤、胸部外伤的事实。被上诉人查明上述事实后，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”的规定，认定第三人所受事故伤害为工伤，主要证据充分、适用法律正确。
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，上诉人事百世公司上诉认为，该公司食堂连体餐桌结构牢固，不可能造成第三人傅祥龙摔倒受伤的后果，且认为第三人“不慎摔伤”的事实是因其与该公司存在工作矛盾而“制造”的。但上述主张均系上诉人的推断和猜测，其并未能提供相应证据证明第三人故意制造伤害申请工伤认定。因此，本院对上诉人的上诉理由，不予采信。
综上所述，被上诉人浦东人保局作出《工伤认定书》的具体行政行为职权依据充分、认定事实清楚、适用法律正确、执法程序合法，原审法院判决驳回上诉人事百世公司要求撤销的诉讼请求正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费人民币50元，由上诉人事百世（上海）通风器产品有限公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审 判 长 周瑶华
代理审判员 刘智敏
代理审判员 周 建
二○一四年七月十一日
书 记 员 孙 莹
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