（2014）沪一中行终字第12号
上诉人（原审原告）上海斐诗实业有限公司。
委托代理人刘健俊，上海市弘正律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）上海市闵行区人力资源和社会保障局。
委托代理人吴刚，上海合勤律师事务所律师。
被上诉人（原审第三人）李春海。
委托代理人吴寿腾，湖南人和律师事务所上海分所律师。
上诉人上海斐诗实业有限公司（以下简称：斐诗公司）因工伤认定行政行为一案，不服上海市闵行区人民法院（2013）闵行初字第84号行政判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月26日立案后，依法组成合议庭，于2014年1月8日公开开庭审理了本案。上诉人斐诗公司的委托代理人刘健俊，被上诉人上海市闵行区人力资源和社会保障局（以下简称：闵行区人保局）的委托代理人吴刚，被上诉人李春海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，闵行区人保局于2013年2月23日作出（2012）闵人社认字第5905号《认定工伤决定书》行政行为（以下简称：被诉工伤认定行政行为），主要内容为：申请人李春海，用人单位斐诗公司；经审核查明，李春海在斐诗公司工作期间，于2012年2月13日在装车时右眼被滑落的纸箱砸伤，后前往上海市普陀区利群医院就诊。2012年3月26日，经复旦大学附属眼耳鼻喉科医院诊断为“1、右眼巩膜葡萄肿；2、右眼晶体切除+玻璃体切除术后；3、右眼巩膜破裂伤修补术后”；依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定李春海于2012年2月13日所受伤害属于工伤。斐诗公司对被诉工伤认定行政行为不服，向上海市人力资源和社会保障局（以下简称：市人保局）申请行政复议，市人保局于2013年5月28日作出沪人社复决字[2013]第59号行政复议决定，决定维持闵行区人保局作出的被诉工伤认定行政行为。斐诗公司仍不服，诉至法院。
斐诗公司原审诉称，其系为联邦快递（中国）有限公司上海分公司（以下简称：联邦快递公司）等物流企业提供劳务中介的企业，李春海系2011年4月1日经斐诗公司介绍进入联邦快递公司处工作的人员，李春海入职后的工作时间及内容均由联邦快递公司安排，与斐诗公司无关。2012年2月13日早上五点，李春海称在联邦快递公司装车时右眼被滑落的纸箱砸伤，后于2012年12月19日向闵行区人保局提出工伤认定请求，闵行区人保局于2013年2月23日作出被诉工伤认定行政行为，认定李春海系工伤。斐诗公司申请行政复议，市人保局维持了被诉工伤认定行政行为。斐诗公司认为，李春海的受伤时间是早上五点，并非下班或法定工作时间，李春海自称受伤地点是在联邦快递公司内，但无相关证据证明，故李春海的受伤时间与受伤地点均无法证明其所受伤害属于工伤，仅能认定为一般的人身损害，应当由联邦快递公司承担责任。综上，斐诗公司诉至法院，要求依法撤销闵行区人保局作出的被诉工伤认定行政行为。
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