（2014）闸行初字第60号
原告袁瑾，女，1984年2月16日出生，汉族，户籍所在地上海市黄浦区……，住上海市宝山区……
委托代理人袁永庆（袁瑾之父），1953年8月4日出生，汉族，住上海市宝山区……
被告上海市闸北区人力资源和社会保障局，住所地上海市闸北区……
法定代表人王光荣，职务局长。
委托代理人王正纯，该局工作人员。
委托代理人高靖，该局工作人员。
第三人上海沪商企业管理有限公司，住所地上海市闸北区……，经营地上海市嘉定区……
法定代表人欧文春，职务总经理。
委托代理人吴靓，该公司工作人员。
委托代理人刘玥婷，该公司工作人员。
原告袁瑾不服被告上海市闸北区人力资源和社会保障局（以下简称闸北人保局）作出的闸北人社认（2014）字第479号不予认定工伤决定书，于2014年8月15日向本院提起诉讼。本院于同年8月27日受理，并于9月1日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书及举证通知书。因上海沪商企业管理有限公司（以下简称沪商公司）与本案具有法律上的利害关系，本院依法通知该公司作为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2014年9月24日进行了公开开庭审理，原告袁瑾的委托代理人袁永庆，被告闸北人保局的委托代理人王正纯、高靖，第三人沪商公司的委托代理人吴靓、刘玥婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告闸北人保局于2014年8月8日作出闸北人社认（2014）字第479号《不予认定工伤决定书》认定：原告在2013年10月入职第三人公司时从事前台工作，2014年3月起担任公司人事一职。2014年4月18日上午9时至10时许，原告和公司经理项寅一同到嘉定区劳动监察大队提交有关材料，因有一份工资材料原告与公司另一员工未签字，材料不完整，嘉定区劳动监察大队要求公司将材料补正完整后再提交。中午回到公司后，董事长欧文春找原告谈话，原告打电话叫其父亲来公司。下午13时后至14时许，原告父亲来到公司办公室，在办公室内，原告及其父亲与欧文春、项寅进行交谈，交谈中涉及公司是否与原告解除劳动合同事宜，双方进行了协商。因协商事宜双方发生分歧，继而发生争执，在项寅和原告父亲至办公室门口时，原告、项寅及原告父亲发生冲突，在冲突中原告及其父亲受伤。原告的受伤，不符合《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。被告于2014年9月5日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：
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