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中华人民共和国监察法（草案）(8)

第五十五条监察人员必须模范遵守宪法和法律，忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密；必须具有良好的政治素质，熟悉监察业务，具备运用法律、法规、政策和调查取证等能力，自觉接受监督。

第五十六条对监察人员打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当及时报告并登记备案。
 发现办理监察事项的监察人员未经批准接触被调查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，应当及时报告并登记备案。

第五十七条办理监察事项的监察人员有下列情形之一的，应当回避，被监察人员、检举人及其他有关人员也有权要求其回避：
 （一）是被监察人员或者检举人的近亲属的；
 （二）是主要证人的；
 （三）与办理的监察事项有利害关系的；
 （四）有可能影响监察事项公正处理的其他情形的。

第五十八条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。
 监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。

第五十九条监察机关及其工作人员有下列行为之一的，被调查人及其近亲属有权向该机关申诉：
 （一）留置法定期限届满，不予以解除的；
 （二）查封、扣押、冻结与案件无关的财物的；
 （三）应当解除查封、扣押、冻结措施而不解除的；
 （四）贪污、挪用、私分、调换以及违反规定使用查封、扣押、冻结的财物的。
 受理申诉的监察机关应当及时处理。申诉人对处理不服的，可以向上一级监察机关申请复查，上一级监察机关应当及时处理，情况属实的，予以纠正。

第六十条对调查工作结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处置出现重大失误，监察人员严重违法的，既追究直接责任，还应当追究有关领导人员责任。

第九章法律责任

第六十一条有关单位拒不执行监察机关作出的处理决定，或者无正当理由拒不采纳监察建议的，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评；对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。

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