最高法司改办负责人就《关于进一步全面落实司法责任制的实施意见》答记者问(3)
<P style="TEXT-INDENT: 2em">一是优化司法资源配置，合理调整人案结构。总体上看，人民法院当前面临的人案矛盾是结构性矛盾，案多人少很大程度上是资源配置不均衡的结果，解决问题关键在于坚持“以案定编”“以案定额”，在省级范围内统筹调配不同区域、不同法院的政法专项编制和员额比例，向案多人少的地区和法院倾斜。《实施意见》提出，各高级人民法院要强化审判运行态势分析，加强对法官工作量的科学测算，精准分析测算各市（区、县）法院所需政法编制，将长期未使用的编制调整到编制紧缺、急需补充的法院，实现编制、案件量、人员的合理匹配。
<P style="TEXT-INDENT: 2em">二是强化司法队伍管理，深入挖掘内部潜力。司法队伍的战斗力来源于科学高效人员管理制度。《实施意见》充分总结了司法人员分类管理制度改革的有效经验，进一步细化明确员额法官的选任和退出、辅助人员的配备和培养、司法人员业绩考核等制度要求。《实施意见》对员额法官的选任和退出做了原则性规定，下一步最高法还将专门就员额退出问题出台指导性文件。针对目前审判辅助人员缺口大、职业前景不明的问题，《实施意见》明确，要多渠道拓宽法官助理来源，通过统一招录、岗位转任、岗位实习以及探索下级法院青年法官到上级法院担任短期助理等多种渠道，配齐配强审判辅助人员。同时，明确了具有公务员身份的法官助理适用公务员职务与职级并行制度，符合条件的还可以申请参加法官遴选，指明了法官助理职业发展路径。
<P style="TEXT-INDENT: 2em">三是创新司法工作机制，大力提升司法效能。为缓解办案压力，解放司法生产力，《实施意见》提出，要加强审判、执行工作标准化、规范化建设，推动司法工作规范化、高效化；要求切实减轻审判事务性工作负担，对部分审判辅助事务可以实行集约化、社会化管理，盘活内外资源，提高司法效率。<!--/enpcontent--><!--enpproperty 7714540</articleid><date>2018-12-09 21:36:32:0</date><author></author><title>最高法司改办负责人就《关于进一步全面落实司法责任制的实施意见》答记者问</title><keyword></keyword>不应片面强调法官个人责任忽视法院整体责任</subtitle></introtitle><siteid>4</siteid><nodeid>53628</nodeid><nodename>综合报道</nodename><nodesearchname>综合报道</nodesearchname><picurl><picbig></picbig><picmiddle></picmiddle><picsmall></picsmall>http://www.legaldaily.com.cn/index_article/content/2018-12/09/content_7714540.htm</url>http://m.legaldaily.com.cn/index_article/content/2018-12/09/content_7714540.htm</urlpad><liability></liability><sourcename>法制日报——法制网</sourcename><abstract></abstract><channel>1</channel>/enpproperty-->
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