法治动态

交通运输部关于进一步加强机动车驾驶培训教练员管理的通知（征求意见稿）(2)
一、充分认识加强教练员管理的重大意义<o:p></o:p>
教练员是学员驾驶技能的传授者、安全意识的塑造者和文明行车理念的培养者，是推动驾驶员“素质教育工程”的关键岗位，肩负培养安全文明驾驶员的重任。进一步加强教练员管理，提升教练员综合素质，对于促进机动车驾驶员培训行业转型升级、健康可持续发展，培养合格驾驶员，保障道路交通安全，具有十分重要的意义。各地交通运输主管部门要高度重视教练员管理工作，加强组织领导，健全监督管理机制，督促指导机动车驾驶员培训机构（以下简称驾培机构）落实教练员管理主体责任，强化教练员队伍建设，不断提升教练员的整体素质。<o:p></o:p>
二、严格教练员聘用管理<o:p></o:p>
各地交通运输主管部门应督促指导驾培机构落实教练员聘用制度，规范教练员录用程序和录用标准，对聘用人员的专业理论知识、教学能力和实际驾驶技能进行测试。要督促驾培机构贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》相关要求，择优选用驾驶技能娴熟、驾驶经验丰富、安全文明素质高、教学能力强的驾驶员担任教练员。鼓励驾培机构按照机动车驾驶培训教练员技能和素质要求等标准条件聘用教练员。鼓励驾培机构聘用通过大型客货车职业教育的驾驶员和取得机动车驾驶教练员国家职业资格的人员担任教练员。不得聘用有交通违法记分满分记录、发生交通死亡责任事故、组织或参与考试舞弊、收受或索取学员财物、吸食（注射）毒品行为或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除、以及在教练员“黑名单”有效期内的人员担任教练员。<o:p></o:p>
三、严格教练员备案管理<o:p></o:p>
各地交通运输主管部门要督促指导驾培机构落实教练员档案管理制度，实行一人一档，及时更新。教练员档案应至少保存至教练员离职后3年。教练员档案内容应当包括：教练员基本信息、劳动合同、教学安全事故信息、交通违法信息、奖惩信息、学员投诉信息、培训质量信息、岗前培训和继续教育记录等。驾培机构应当在聘用教练员或教练员信息变更后，按照当地县级以上交通运输主管部门的时限要求，及时通过驾培机构计时培训应用平台将教练员信息上报。<o:p></o:p>

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