关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见（征求意见稿）(11)
<P style="LINE-HEIGHT: 32pt; TEXT-INDENT: 37.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.08; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 楷体_GB2312">（十六）分步推进回避工作。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312">各机构应对履职回避情况进行摸排清理，按照“管住增量、消化存量”的原则，严禁在岗位调整、职务晋升等环节新发生应回避未回避情形。制定回避工作分步实施计划，原则上于<SPAN lang=EN-US>2022</SPAN>年底前将存量任职回避问题清理完毕。摸排情况和清理工作计划应于本指导意见印发后<SPAN lang=EN-US>3</SPAN>个月内报监管机构。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 32pt; TEXT-INDENT: 37.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.08; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 楷体_GB2312">（十七）完善履职回避制度。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312">各机构应按照本指导意见要求，制定并完善内部专门的履职回避制度办法，结合自身实际明确本机构履职回避工作中“关键人员”“重点业务”的具体范围，并报监管机构。在境外设有机构的，应参照本指导意见要求，指导境外机构根据当地情况及法规、监管规定，建立健全从境外聘请的境外机构员工的履职回避机制。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 32pt; TEXT-INDENT: 37.45pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.08; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 楷体_GB2312">（十八）健全配套保障机制。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312">各机构应持续优化对员工应回避亲属信息的获取和核实手段，加强与纪检监察等部门的信息共享和交叉核验，探索建立应回避亲属关系的个人申报制度。积极引入信息技术，搭建专门信息库和信息管理系统，推动履职回避工作的动态更新和实时控制。<SPAN style="BACKGROUND: yellow; mso-highlight: yellow" lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></P>
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