关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见（征求意见稿）(6)
<P style="LINE-HEIGHT: 32pt; TEXT-INDENT: 36pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 楷体_GB2312">强化监督。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312">加强对履职回避工作的内部问责和监管约束，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞，以强有力的惩戒措施推动履职回避工作落地实施。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 32pt; TEXT-INDENT: 36pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 楷体_GB2312">稳妥有序。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312">统一思想，提高认识，加强员工教育，尊重员工意愿，注意方式方法，科学制定分步实施方案，稳妥有序推进履职回避工作。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 32pt; TEXT-INDENT: 36pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 黑体; FONT-SIZE: 18pt; mso-bidi-font-family: 黑体">二、明确履职回避工作的对象范围<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 32pt; TEXT-INDENT: 36pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 楷体_GB2312">（三）机构范围。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312">国家开发银行、政策性银行、商业银行、商业保险公司和政策性保险公司。银保监会监管的其他金融机构参照本指导意见的规定执行。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 32pt; TEXT-INDENT: 36pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 楷体_GB2312; mso-bidi-font-family: 楷体_GB2312">（四）员工范围。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 18pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312">所有与银行保险机构总部及境内机构（包括各类分支机构、银行业保险业附属机构等）签订劳动合同的在岗人员。非执行董事、股东监事和外部监事参照关键人员实行履职回避。在银行保险机构中从事辅助性服务的劳务派遣人员参照普通员工实行履职回避。其中，“关键人员”指银行保险机构中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各级管理层成员和内设部门负责人，具体人员范围由各机构结合自身实际和区域特点，根据内控管理和风险控制需要予以确定，并报监管机构；其他员工为本指导意见所称“普通员工”。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></P>


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