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中国银保监会有关部门负责人就《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》答记者问(3)
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 30pt; TEXT-INDENT: 30pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-AUTOSPACE: ideograph-numeric; MARGIN-LEFT: 0pt; MARGIN-RIGHT: 0pt; mso-para-margin-right: 0.0000gd; mso-para-margin-left: 0.0000gd; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: 0.0000gd; mso-char-indent-count: 2.0000; mso-para-margin-bottom: 0.0000gd" class=MsoNormal>《指导意见》的核心内容是区分银行保险机构员工中的关键人员和普通员工，分别明确其在任职和业务经营等环节的回避方式和程序，并对相关制度机制建设、惩戒措施等作出规定。<o:p></o:p>
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 30pt; TEXT-INDENT: 30pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-AUTOSPACE: ideograph-numeric; MARGIN-LEFT: 0pt; MARGIN-RIGHT: 0pt; mso-para-margin-right: 0.0000gd; mso-para-margin-left: 0.0000gd; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: 0.0000gd; mso-char-indent-count: 2.0000; mso-para-margin-bottom: 0.0000gd" class=MsoNormal>（一）明确履职回避工作的对象范围、回避方式和程序。对《指导意见》适用的机构范围、人员范围、亲属范围等作了规定，明确回避方式包括任职回避和业务回避两种形式，并对相应的回避程序进行了规范。<o:p></o:p>
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 30pt; TEXT-INDENT: 30pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-AUTOSPACE: ideograph-numeric; MARGIN-LEFT: 0pt; MARGIN-RIGHT: 0pt; mso-para-margin-right: 0.0000gd; mso-para-margin-left: 0.0000gd; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: 0.0000gd; mso-char-indent-count: 2.0000; mso-para-margin-bottom: 0.0000gd" class=MsoNormal>（二）区分关键人员和普通人员，重点抓好对关键人员的亲属回避管理。一是对关键人员在实行业务回避的基础上，更进一步提出了任职回避要求，明确关键人员和亲属不得在双方有直接业务制约或利害关系的岗位工作。二是对普通员工实施有重点的业务回避，要求员工在办理重点业务时，如涉及本人、亲属或存在其他利害关系的，应主动汇报并提请业务回避。<o:p></o:p>

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