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中国银保监会有关部门负责人就《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》答记者问(5)
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 30pt; TEXT-INDENT: 30pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-AUTOSPACE: ideograph-numeric; MARGIN-LEFT: 0pt; MARGIN-RIGHT: 0pt; mso-para-margin-right: 0.0000gd; mso-para-margin-left: 0.0000gd; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: 0.0000gd; mso-char-indent-count: 2.0000; mso-para-margin-bottom: 0.0000gd" class=MsoNormal>三、《指导意见》对关键人员的任职回避要求具体有哪些？<o:p></o:p>
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 30pt; TEXT-INDENT: 30pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-AUTOSPACE: ideograph-numeric; MARGIN-LEFT: 0pt; MARGIN-RIGHT: 0pt; mso-para-margin-right: 0.0000gd; mso-para-margin-left: 0.0000gd; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: 0.0000gd; mso-char-indent-count: 2.0000; mso-para-margin-bottom: 0.0000gd" class=MsoNormal>《指导意见》把关键人员和普通员工区分开来，重点是管住关键人员的履职回避，并从两个维度提出要求。一方面，关键人员和亲属要执行同一单位的职务隶属回避。即双方不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务，也不得在其中一方担任管理层成员的单位从事人事、财务、监察、内控、内审、风险管理、授信审批、投资决策、投资交易等工作。另一方面，对于不在同一单位，但是本人与亲属存在直接业务制约或利害关系等影响内控机制有效性的情况的，也应回避。<o:p></o:p>
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 30pt; TEXT-INDENT: 30pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-AUTOSPACE: ideograph-numeric; MARGIN-LEFT: 0pt; MARGIN-RIGHT: 0pt; mso-para-margin-right: 0.0000gd; mso-para-margin-left: 0.0000gd; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: 0.0000gd; mso-char-indent-count: 2.0000; mso-para-margin-bottom: 0.0000gd" class=MsoNormal>另外，关键人员还应按要求进行轮岗，全国性银行保险机构员工原则上不得在本人成长地担任省级和地市级分支机构主要负责人。其中，“本人成长地”一般指本人接受中小学教育和最初参加工作时间较长的县（市）；实际工作中，要根据其家庭情况和本人经历把握。<o:p></o:p>

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