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公职人员政务处分法（草案二次审议稿）征求意见(8)

公职人员依法受到行政处罚,应当给予政务处分的,监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节,经立案调查核实后依照本法给予政务处分。

公职人员违反法律、法规,或者企事业单位、其他社会组织的规章制度,受到其他纪律处分,应当给予政务处分的,监察机关在对有关方面认定的事实和情节进行立案调查核实后,依照本法给予政务处分。

监察机关根据本条第一款、第二款、第三款的规定作出政务处分后,司法机关、行政机关、有关单位依法改变原生效判决、裁定、决定等,对原政务处分决定产生影响的,监察机关应当根据改变后的判决、裁定、决定等重新作出相应处理。

第五十一条监察机关对经各级人民代表大会、县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的公职人员予以撤职、开除的,应当先依法罢免、撤销或者免去其职务,再依法作出政务处分决定。

监察机关对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议或者其常务委员会选举或者决定任命的公职人员予以撤职、开除的,应当先依章程免去其职务后,再依法作出政务处分决定。

监察机关对各级人民代表大会代表、中国人民政治协商会议各级委员会委员给予政务处分的,应当向有关的人民代表大会常务委员会,乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会通报。

第五十二条下级监察机关根据上级监察机关的指定管辖决定进行调查的案件,调查终结后,对不属于本监察机关管辖范围内的监察对象,应当交有管理权限的监察机关依法作出政务处分决定。

第五十三条公职人员涉嫌违法,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。

公职人员在被立案调查期间,未经监察机关同意,不得出境、辞去公职;被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、提拔、奖励、处分或者办理退休手续。

第五十四条公职人员受到政务处分的,应当将政务处分决定书存入其本人档案;对于受到降级以上政务处分的,应当由人事部门按照管理权限在政务处分决定作出后的一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等相应变更手续。特殊情况下,经批准可以适当延长办理期限,但最长不得超过六个月。

第五章复审、复核

第五十五条公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的,依照《中华人民共和国监察法》的规定申请复审、复核。

第五十六条复审、复核期间,不停止原政务处分决定的执行。

公职人员不因提出复审、复核而被加重政务处分。

第五十七条有下列情形之一的,受理复审、复核的监察机关应当撤销政务处分决定,重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定:

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