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公职人员政务处分法（草案二次审议稿）征求意见(9)

(一)政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的;

(二)违反法定程序,影响案件公正处理的;

(三)超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。

第五十八条有下列情形之一的,受理复审、复核的监察机关应当变更政务处分决定,或者责令原作出决定的监察机关予以变更:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)对违法行为的情节认定确有错误的;

(三)政务处分不当的。

第五十九条公职人员的政务处分决定被变更,需要调整该公职人员的职务、职级、衔级、级别或者薪酬待遇等的,应当按照规定予以调整;政务处分决定被撤销的,应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇,按照原职务、职级、衔级安排相应的职务、职级、衔级,并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。

公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定的情形被撤销政务处分或者减轻处分的,应当对其薪酬待遇受到的损失予以补偿。

第六章法律责任

第六十条有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的,由其上级机关、主管部门责令改正,对单位给予通报批评,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。

第六十一条有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的,由其上级机关,主管部门,任免机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予处理:

(一)拒不执行政务处分决定的;

(二)拒不配合或者阻碍调查的;

(三)对检举人、证人或者调查人员进行报复陷害的;

(四)诬告陷害公职人员的;

(五)其他违反本法规定的情形。

第六十二条监察机关及其工作人员有下列情形之一的,由上级监察机关责令改正,依法给予处理:

(一)违反规定处置问题线索的;

(二)窃取、泄露调查工作信息,或者泄露检举事项、检举

受理情况以及检举人信息的;

(三)对被调查人或者涉案人员逼供、诱供,或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的;

(四)收受被调查人或者涉案人员的财物以及其他利益的;

(五)违反规定处置涉案财物的;

(六)违反规定采取调查措施的;

(七)利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的;

(八)违反规定发生办案安全事故,或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的;

(九)违反回避等程序规定,造成不良影响的;

(十)不依法受理和处理公职人员复审、复核的;

(十一)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

第六十三条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第七章附则

第六十四条国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神,结合事业单位、国有企业等的实际情况,对事业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。

第六十五条中央军事委员会可以根据本法制定相关具体规定。

第六十六条本法自年月日起施行。

本法施行前,已结案的案件如果需要复审、复核,适用当时的规定。尚未结案的案件,如果行为发生时的规定不认为是违法的,适用当时的规定;如果行为发生时的规定认为是违法的,依照当时的规定处理,但是如果本法不认为是违法或者根据本法处理较轻的,适用本法。<SECTION class=_135editor data-role="paragraph">

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