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江苏法官遴选首次采用差额推荐入额和员额递补机制
法治日报全媒体记者丁国锋
8月26日至29日,第二届江苏省法官遴选委员会第一次会议在南京举行,全省117家法院推荐的917名人选进行了认真审议和严格把关,最终差额票选出534名拟入额人选和124名拟递补入额人选。据悉,入额人选在经过公示、批准等程序后,将由所在法院依法提请同级人大常委会任命法律职务,而拟递补入额的人选则可以在所在法院出现新的员额空缺时,按照程序补充入额。
此次是在新修订的《法官法》颁布实施后,江苏首次开展的法官入额遴选。2020年5月启动以来,历时3个月,先后历经笔试、员额调整、制定方案、组织报名、资格审查和政治体检、业绩考核和民主测评、材料准备和审核、确定推荐人选和组织面试等阶段。此前举行的笔试共有1227人参加考试,通过率84.27%。面试工作是首次由省法官遴选工作办公室组织对所有推荐入额人选进行面试。
据了解,本次法官入额遴选首次全部采取差额方式确定推荐入额人选,由各法院原则上按照岗位与人选1:1.5的比例,依据德才兼备的标准,通过严格的业绩考核考评,从符合资格条件的人员中择优推荐入额人选。同时也是首次引入员额递补机制,由各法院按照“高级、中级法院原则上不超过2名、各基层法院原则上不超过1名”的要求,提出递补入额人选。