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吉林省法院出台二十条“禁令”筑牢内部人员过问案件“高压线”
法治日报全媒体记者刘中全通讯员常非凡
为认真贯彻落实“三项规定”,扎紧防止内部人员过问案件的制度“铁篱”,保障法官依法独立公正行使审判权,近日,吉林省高级人民法院出台《关于防止内部人员过问案件的若干规定》。
该《规定》共二十条,明确了内部人员包括全省各级法院领导干部、法官干警、事业编制人员、工勤人员、聘用制文员及临时工作人员,离职退休人员、人民陪审员涉及违反规定情形的参照处理,总结提炼了八种违规过问案件具体情形。进一步厘清法院各类人员的行权界限和禁止行为。
吉林省法院将每月对内部人员过问案件记录留痕情况进行数据统计,发现问题线索第一时间调查核实处理,并对记录主体不履行记录职责、法院内部人员授意不记录等违规情形的后续处理作出要求。进一步突出正常履职和权益保护,明确正常履行工作职责、不属于违规过问案件的六种情形,强调院庭长履行监督管理职能应严格依照要求和程序进行,全程留痕,清晰划定了过问案件与正常履职的界限,为日常各项工作有序开展提供规范指引。同时,明确如实记录行为受法律和组织保护。