《申请律师执业人员实习管理规则》修订解读(2)

（五）完善实习保障措施，营造良好实习工作环境。针对实习人员在实习期内不能独立办理法律事务，总体待遇不高，少数实习人员的基本生活需求难以得到保障，无法安心实习的问题，为保障实习人员权益，修订后的《规则》要求律师事务所与实习人员签订《实习协议》时，应当明确实习人员的劳动报酬或者生活补助标准，并规定了劳动报酬或者生活补助的最低标准，明确《实习协议》不得违反《劳动合同法》的相关规定。同时，为切实减轻实习人员负担，要求律师事务所和实习指导律师不得借机向实习人员收取费用或者对实习人员设定创收考核指标。修订后的《规则》通过进一步完善实习保障措施，营造良好的实习工作环境，从而让广大实习人员充分感受整个律师行业的关怀和温暖。

总之，《规则》的修订，是以习近平法治思想为指导、深入贯彻党中央、国务院对律师工作一系列重大决策部署、保证律师工作正确政治方向的需要，是为律师队伍培养、输送合格人才，建设一支与党同心同德的高素质人民律师队伍的需要，是坚持问题导向，进一步加强和改进实习管理工作，提高工作质量效率和服务水平的需要。各律师协会和律师事务所都要深刻认识《规则》修订的重要意义，准确理解和把握《规则》修订的各项内容和基本考虑，认真组织做好新修订的《规则》的学习宣传、贯彻实施工作。同时，也希望申请律师执业人员认真学习并自觉遵守《规则》，早日成为党和人民事业需要的高素质合格律师人才，为全面依法治国、建设社会主义法治国家作出积极的贡献。

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