北京出台人力资源社会保障行政处罚裁量基准(2)
下一步，市人力资源社会保障局还将根据法律法规规章“立改废释”情况，动态更新《裁量基准》，不断完善监管规则和标准，创新和加强事中、事后监管，为企业健康发展和维护劳动者权益提供法治保障。</P>
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2019年底，针对疫情防控常态化形势下企业面临生产经营困难，“一罚了事”给市场主体带来的诸多堵点痛点的情况，北京市人力资源社会保障局出台了《轻微违法行为不予处罚清单》，慎重选取29项行政处罚职权，对轻微违法行为及时整改的实行“一案三书”制度，即用人单位守法诚信承诺书、劳动保障监察建议书、不予行政处罚决定书。将“执法与指导”“监管与服务”“处罚与教育”有机结合，引导用人单位吸取教训，增强守法意识。柔性执法“白名单”，与和谐劳动关系“红名单”、欠薪违法行为“黑名单”，共同为促进企业守法诚信提供有力支撑。</P>
北京西城区作为首个实施的辖区，严格按照标准对区内某房地产企业施行“一案三书”，因企业未按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，但在规定期限内及时改正了相关违法行为，且考虑到企业在检查之日起前12个月内无违反同一法律规定的查处记录，也未造成危害后果，对企业不予罚款。企业负责人表示：“谢谢你们考虑到我们企业受疫情影响经营困难的状况，没有对我们进行处罚，减轻了企业的负担，我们一定吸取经验教训，规范用工行为。”</P><!--/enpcontent--><!--enpproperty 8491409</articleid><date>2021-04-25 13:32:26:268</date><author></author><title>北京出台人力资源社会保障行政处罚裁量基准</title><keyword></keyword>104项人力社保行政处罚职权全覆盖</subtitle></introtitle><siteid>4</siteid><nodeid>20908</nodeid><nodename>首页即时滚动新闻</nodename><nodesearchname>首页即时滚动新闻</nodesearchname><picurl></picurl><picbig></picbig><picmiddle></picmiddle><picsmall></picsmall>http://www.legaldaily.com.cn/index/content/2021-04/25/content_8491409.htm</url>http://m.legaldaily.com.cn/index/content/2021-04/25/content_8491409.htm</urlpad><liability></liability><sourcename>法治日报——法制网</sourcename><abstract></abstract><channel>1</channel>/enpproperty-->
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