最高检政治部负责人就《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》答记者问(2)
整体看，检察官助理这支队伍比较年轻、专业素能较好，但是职业化程度不高，存在人员力量不足、发展通道不畅、职业认同不强等突出问题。特别是，各级检察院普遍把检察官助理视为遴选入额前的临时身份和过渡阶段，缺少对这一职业的中长期培养发展规划；对检察官助理遴选入额关注较多，对岗位履职重视不够；对作为检察官人选储备关注较多，对作为专业办案力量的重视不够。
《意见》着眼检察官助理职业化建设的迫切需要，明确职业预期、畅通职业通道，建立符合检察官助理职业特点的全链条的选育管用机制，目标是建设一支政治坚定、职责明晰、担当作为、管理规范、结构合理的检察官助理队伍，引导广大检察官助理立足本职、安心工作、建功立业。
<P style="TEXT-ALIGN: center; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 30px !important; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); FONT-STYLE: normal; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px 0px 1.5em; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; FONT-FAMILY: 'Microsoft YaHei', SimSun; WHITE-SPACE: normal; ORPHANS: 2; LETTER-SPACING: normal; COLOR: rgb(51,51,51); FONT-SIZE: 16px; FONT-WEIGHT: 400; WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial">招录：合理设置条件，用好招录政策</SPAN>
记者：对于担任检察官助理需要具备哪些条件、是否要求通过法律职业资格考试等问题，各地的做法不一样，一些地方反映检察官助理招录困难，《意见》对此是否要统一规范？</SPAN>
最高检政治部负责人：</SPAN>检察官助理是本轮司法体制改革后新出现的人员类别，管理政策在逐步优化和完善。《意见》出台前，法律法规和中央政策层面没有规定担任检察官助理的一般条件。实践中，一些艰苦边远地方检察院“求才心切”，设置的招录条件过高，进一步加剧了人才难招难留问题。


总共8页  [1] 2 [3] [4] [5] [6] [7] [8] 
上一页  下一页