2025年国家统一法律职业资格考试《公告》相关政策规定问答
问：2024年客观题考试保留有效成绩人员，报名参加2025年法律职业资格考试有什么要求？</P>
答：2024年法律职业资格客观题考试保留有效成绩人员，参加2025年法律职业资格考试分两种情形：</P>
一是2024年客观题考试成绩达到全国统一合格分数线（180分）的，不再报名参加2025年客观题考试，可在《公告》规定时间内确认报名参加2025年主观题考试。</P>
二是2024年客观题考试成绩达到放宽合格分数线的，可报名参加2025年客观题考试和主观题考试，符合申请享受考试放宽政策的，也可只报名确认参加2025年主观题考试。</P>
问：2024年法律职业资格考试成绩达到全国统一合格分数线或者放宽合格分数线，但不符合报考条件或者法律职业资格授予条件的，其成绩如何处理，能否重新报考2025年法律职业资格考试？</P>
答：根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》(以下简称《实施办法》)《国家统一法律职业资格考试违纪行为处理办法》以及2024年司法部公告（第4号），不符合法律职业资格考试报考条件的人员，通过隐瞒个人信息、虚假承诺等方式取得报名资格并参加考试的，以及报名时尚未取得学历学位证书的2024年、2025年应届毕业生未能按网上报名时承诺要求如期取得相应学历学位证书的，都属于不符合考试报考条件的情形，其考试成绩无效。</P>
上述人员如在2025年法律职业资格考试报名时符合报考条件的，向报考地司法行政机关申请确认取消2024年考试成绩后可以报名参考，具体向报名地司法行政机关咨询。</P>
问：已经取得法律职业资格人员能否报考2025年法律职业资格考试？</P>
答：已经通过法律职业资格考试（司法考试）取得A类法律职业资格证书的人员，不能报考2025年法律职业资格考试。已经通过法律职业资格考试（司法考试）取得B、C类法律职业资格的人员，符合报考条件的可以报考，但不能申请享受放宽政策。</P>
此外，根据《法律职业资格管理办法》第十五条规定，已经取得B类法律职业资格人员，在获得《实施办法》第九条规定的专业学历条件后，其B类法律职业资格证书在全国范围内有效。</P>
问：2025年法律职业资格考试在报考专业学历条件方面是否继续执行“老人老办法”的规定？</P>
答：根据《实施办法》第二十二条规定，对于2018年4月28日前已经取得学籍（考籍）或者已取得相应学历的高等学校本科毕业学历人员，属于“老人老办法”适用范围，可以继续报名参加法律职业资格考试，不设过渡期。</P>
问：报名人员何时可以申请享受放宽政策？</P>
答：符合放宽政策的报考人员，可在报名参加2025年客观题考试时申请享受放宽政策；客观题考试成绩达到全国统一合格分数线的，也可在2025年主观题考试报名时申请享受放宽政策。</P>
2024年客观题考试未达到全国统一合格分数线的保留有效成绩人员，符合放宽政策的，报考2025年法律职业资格考试（包括客观题考试和主观题考试）时可以申请享受放宽政策。</P>
对于具有普通高等学校应届大学毕业生回原籍、现役军人复员转业、婚姻关系、工作调动等情形，在主观题考试成绩发布前户籍已迁入放宽报名学历条件地方且主观题考试成绩达到所在地放宽合格分数线的，可以在申请授予法律职业资格时向户籍所在地市级司法行政机关书面申请享受放宽政策。</P>
此外，全日制普通高等学校应届本科及以上学历毕业生入学前户籍在放宽条件地方且承诺毕业回原籍的，可以在客观题考试报名时申请享受放宽政策。</P>
问：报名专业学历条件中的“法学类”如何理解？</P>
答：根据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》，“法学类”指普通高等学校本科专业法学门类下的“法学类”，学科代码为0301，具体包括法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正、纪检监察、国际法、司法鉴定学、国家安全学、海外利益安全共12个专业。</P>
问：报名专业学历条件中的“法学硕士”如何理解？</P>
答：根据教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，“法学硕士”指获得研究生教育学科专业法学门类下的一级学科“法学类”（学科代码为0301）所涉及专业的“法学硕士”。</P>
问：《公告》关于报名专业学历条件中“从事法律工作满三年”如何理解？</P>
答：根据有关规定，“从事法律工作”主要是指从事国家或地方的立法工作，审判、检察工作，公安、国家安全、司法行政工作，律师工作，法学教学和研究工作，党的政法委员会以及政府部门中的法制工作，以及其他按照国家有关规定应当取得法律职业资格的工作。</P>
适用“从事法律工作满三年”的报考人员，在2025年法律职业资格考试报名截止时，法律工作年限原则上应当满三年。法律工作年限的起算时间为取得全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历和学位后，正式入职报到或者劳动合同约定的生效时间，法律工作年限的计算截止时间可延长至2025年8月31日。</P>
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