打赢深化提升行动“收官战”，这些领域国企改革将提速(2)
  充分激发人才活力，既要突出各类激励政策的科技属性，也要做实做细合规免责机制。
  “要在薪酬分配上更大力度向科研人员倾斜，用好工资总额特殊事项清单等相关支持政策。”李镇说，中央企业和地方国有企业要坚持分类施策，划小单元锁定核心群体，精准匹配激励工具。
  他同时表示，在推进完善合规免责机制上，要将尽职合规免责的条款尽量细化、情形尽量场景化，使之可操作、能落地，让科研人员有明确的行为规范和预期，放手大胆创新。

总共2页  [1] 2 
上一页