核查开发的仪器设备、标准物质/标准样品、实物标准、检测方法的应用证明和满足要求证据。
考核年度内已经在本行业领域中推广应用（2分）。



2、本领域特殊专业人才。（2分）
核查相关记录和证明材料：本领域特殊专业人才条件（1）被有关部门授予学科带头人；

（2）近3年出版专著；

（3）专业技术委员会主任或副主任；

（4）考核年度内获省级以上科研项目奖并位列完成人前三位；

（5）享有政府津贴。
1、满足三项及以上（1分）;

2、满足两项（1分）。



3、主持或参与制定所申请监督抽查、生产许可检验项目有关检验方法的国家或行业标准。（2分）
核查相关记录和证明材料。
考核年度内主持或参与标准制定并且排名前2位（2分）。



4、在国际技术刊物、国内一级学报、国内核心期刊上发表与监督抽查、生产许可业务相关文章或出版著作情况。（1分）
核查相关记录和证明材料。
1、考核年度内被SCI、EI等国际技术刊物收录的（1分）；2、考核年度内国内一级学报收录的（0.5分）；3、考核年度内被国内核心期刊收录2篇以上的（0.5分）。



5、产品质量检验能力比对检验。 （2分）
比对试验结果通知书。
比对试验结果为满意的，加2分。



6、抽查和许可工作成绩突出。 （1分）
相关证明材料。
获得省级以上表彰或者省部级领导肯定和表扬的，加1分。



九、否决项
1、上一年度由于承检工作质量造成不良社会影响。
监督检查记录。
总体考核结果为0分。



2、发现承检项目无资质授权、上一年度承检工作存在超范围检验、出具虚假检验结果等违规违纪行为。
监督检查记录。
总体考核结果为0分。



3、分包承检工作；
监督检查记录。
总体考核结果为0分。



4、擅自租借其他单位检测设备开展承检工作；
监督检查记录。
总体考核结果为0分。



5、无故不参加比对试验或三年内比对试验结果累计出现三次以上离群。
比对试验结果通知。
总体考核结果为0分。



6、日常监督管理中发现其他重大工作质量问题。
监督检查记录。
总体考核结果为0分。



注：1、现场考核中检验报告的抽取方法：按照监督抽查、生产许可证发证检验两种检验类别从全年的检验报告中随机抽取检验报告（含抽样单、原始记录）50份，监督抽查和生产许可证发证检验报告数量不足的，抽取所有检验报告。

2、每一项累计扣分以该项分值扣完为止。

3、现场考核过程中，发现考核对象检验工作存在弄虚作假情况的，考核结果以零分计，考核组保存相关证据，并及时上报组织单位。

4、本工作质量考核满分为100分。只承担监督抽查、生产许可证发证检验一项任务的，按照100分制进行折算。

5、考核总得分为工作质量考核得分加上加分项得分。出现否决项的情况考核总得分为0分。

6、考核表一式两份。一份考核对象留存、一份上报组织单位。





考核总得分：

考核组成员签字：






考核单位负责人签字（盖章）






附表2：

产品质量检验机构工作质量分类评价情况汇总表

填表单位（盖章）： 填表日期：

序号
被检查机构

名称
授权名称
机构性质
承检类型
考核评分
主要问题描述
评价类别





























注： 1、本表由省级质量技术监督局填写，书面要盖章，同时报送电子版本。

2、被检查机构名称填写机构批准设立的名称。

3、授权名称填写国家中心、行业授权站、省级质量技术监督局授权站等名称。

4、机构性质分为系统内或者系统外，系统内填写“1”，系统外填写“2”。

5、承检类型分为监督抽查或者生产许可，监督抽查填写“1”，生产许可填写“2”，同时承担监督抽查和生产许可任务的填写“3”。

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