得分=规定要求外绩效目标数量（小于等于3）×1+（申报绩效目标资金规模是否超过规定规模）×1+（部门是否编报整体绩效目标）×3　
部门在财政部门要求的绩效目标填报数量之外自行扩大1个绩效目标项目为1，最高为3。
是为1，否为0 。
9．评价推进创新（7分）
是指通过对部门自主组织开展绩效评价项目数量、绩效评价项目资金规模覆盖率超过规定规模以及对下级预算单位开展整体绩效评价的考核，反映部门拓展评价模式、扩大评价范围等创新情况。
得分=自主组织开展绩效评价项目数量（小于等于3）×1+（绩效评价项目资金规模覆盖率是否超过规定要求）×1+（是否对下级预算单位开展整体绩效评价）×3
部门每自主组织开展1个绩效评价项目为1，最高为3。
是为1，否为0。
10．结果应用创新（6分）
是指通过对部门将绩效结果主动对外公开、预算绩效管理工作开展情况向同级政府报告的评价，反映部门在评价结果应用方面的创新情况。
得分=（是否主动对社会公开）×3+（是否将预算绩效管理工作情况向同级政府报告）×3
是为1，否为0。
涉密部门不考核对社会公开因素，相应分值分别计入“9.评价推进创新”的3个项下。
（七）监督发现问题（减分项目，-10分）
11．违规率（-10分）
是指存在违规问题的绩效评价项目数量和资金金额分别占部门实施绩效评价项目数量和资金总额的比率，反映部门预算资金管理使用的合法、合规情况。
得分=（存在违规问题的绩效评价项目数/实施绩效评价项目数×50%+存在违规问题的绩效评价资金额/实施绩效评价项目资金总额×50%）×（-10）。
违规问题是指单位或个人存在违反《财政违法行为处罚处分条例》相关规定并已受到处理处罚的行为。
四、评价程序
（一）部门自评
各部门按照相关要求，开展自评工作，撰写部门支出管理绩效综合评价自评报告，报同级财政部门。
（二）开展评价
财政部门成立评价工作组，收集相关基础资料，必要时采用适当的方式开展现场评价。
（三）撰写报告
评价工作组对部门评价结果分类分析，形成部门支出管理绩效综合评价报告。
对涉密部门的绩效评价工作单独组织开展。
五、评价结果和应用
（一）绩效评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
（二）评价结果反馈相关部门，对评价中发现的问题，责成部门进行整改。相关部门将整改结果报告财政部门。
（三）绩效评价结果在一定范围内进行通报和报告。
（四）对绩效评价结果为优秀的部门，给予激励性奖励。
六、其他
（一）本方案自2013年开始实施。
（二）各级财政部门依据本方案制定年度具体评价实施方案；部门对所属单位支出绩效综合评价试点可参照本方案执行。

附：部门支出管理绩效综合评价指标体系


附
部门支出管理绩效综合评价指标体系

评价内容 评价指标 指标解释 分值 评价标准 计算方法
一、基础工作管理 推进度 包括组织队伍、规章制度、专家中介库、指标体系、宣传培训等基础工作推进情况 20 年度预算绩效管理工作考核情况 得分=（部门自评得分×40%+财政部门审核确认得分×60%）×20/100
二、绩效目标管理 申报率 部门年度申报绩效目标项目数与应申报绩效目标项目数的比率 10 年度预算布置要求 申报率=实际申报绩效目标项目数/应申报绩效目标项目数×100%。申报率与年度预算布置要求比较，达到要求的得10分，每低于10个百分点扣2分，扣完为止
目标覆盖率 部门年度申报绩效目标项目资金额占部门项目预算总额的比率 10 年度预算布置要求 覆盖率=实际申报绩效目标项目资金额/部门项目预算资金总额×100%。覆盖率与年度预算布置要求比较，达到要求的得10分，每低于10个百分点扣2分，扣完为止
细化率 填报细化量化绩效指标的项目数、资金额与申报绩效目标项目数、资金额的比率 5 绩效指标细化程度 得分=（有细化量化绩效指标的项目数/实际申报绩效目标项目数×40%+有细化量化绩效指标的项目资金额/实际申报绩效目标项目资金总额×60%）×5
三、绩效运行监控 监控率 实施绩效监控的项目数量和资金规模与申报绩效目标项目数量和资金规模的比率 10 绩效监控实施 得分=（有无绩效监控措施）×5+（实施绩效监控项目数/实际申报绩效目标项目数×40%+实施绩效监控项目资金额/实际申报绩效目标项目资金总额×60%）×5　　有为1，无为0
四、绩效评价实施 评价覆盖率 部门实施绩效评价项目资金与部门项目预算资金总额的比率 20 年度预算布置要求 覆盖率=实施绩效评价项目资金额/部门项目预算资金总额×100%。覆盖率与年度预算布置要求比较，达到要求的得20分，每低于10个百分点扣2分，扣完为止

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